中途採用で3ヶ月たちました、暇で毎日つまらないです。

Question

中途採用で3ヶ月たちました、暇で毎日つまらないです。中途で経理課に採用、前職も経理で10年間経験があります。 まず、パソコンが用意されていませんでした。パソコンが来たのが2ヶ月半後。パソコンが来ても業務が増えるわけでもなく変わりません。
求人には記帳業務、現預金管理、月次決算等記載していましたが、仕訳や日次・月次処理は別の担当の方の仕事のようで一切やらないです。
主に上司の業務を補佐するポジションのようで、会議資料の作成や予算資料の作成などしています。ルーティンで毎月ある仕事は３日分くらいです。上司はたまに居眠りをしたりフリーズしたり、よくお喋りをしているので、サクサク仕事すれば私なんていらないと思うような少ない業務量しか与えられません。
暇な為、もちろんノートはまとめ、最近ではパソコンでマニュアルを作成し、会計の本も何冊も読みました。勉強するのが大事なのは分かりますが、私は仕事がしたいです。
3ヶ月もたって何の進歩もありません、毎日何してるんだろとむなしくなります。いまだに毎日どのように過ごしていればいいか分かりません。
最初は何をしましょうか？と聞いていましまが、何もないので最近は聞いていません。
仕事を早く覚えてお役に立ちたい、認めてもらいたいと思っていましたがモチベーションが下がってしまっています。
試用期間が終わりましたが面談もないので、こっちから面談を持ちかけてなぜ雇ったのか聞いてみようと思いますが、辞めようか悩んでいます。
ちなみに社風もあまりあいません。
こんな状態に陥った方がいらっしゃればお話を聞きたいです。

Answer 1

中途採用での入社3ヶ月で業務に不満やストレスを感じることはよくあることです。特に、求人に書かれた業務と実際の業務が異なる場合や、定型業務が少なく暇な時間が多い場合には、やる気が落ちたり、不安を感じたりすることがあるかもしれません。
まずは、自分自身が望む業務が何かを明確にすることが大切です。その上で、現在の業務内容や職場環境を改善するために上司や同僚とコミュニケーションを取ることが必要です。自分から積極的に職場での仕事を依頼することで、自分が担当できる業務範囲を広げることができるかもしれません。
また、現在の職場で自分自身が成長できる機会がない場合には、転職を検討することも一つの選択肢です。ただし、転職する前には、今後のキャリアプランや転職先での業務内容や職場環境をしっかりと考え、自分自身が求めるものに合った転職先を選ぶようにしましょう。
面談を持ちかけて、自分自身がどのようなポジションで雇われたのか、今後のキャリアアップについて、会社の方針や期待についてなどを確認することも重要です。ただし、面談を持つ前に、まずは上司や同僚に相談して、コミュニケーションを取ることが大切です。

Answer 2

当方からしましたら
理想的な夢の様な職場だと思われます。
何もしなくて給与が貰えるなんて。
世の中には
コロナ禍も手伝って
勤務したくても雇って貰えない無職の人が沢山いらっしゃいます。
勤務なさってもブラックの様にコキ使われて体力限界の人もいらっしゃいます。
『上司はたまに居眠りをしたりフリーズしたり、よくお喋りをしている』との事ですから
天国の様な職場だと推測されます。
変わって欲しい人達が沢山現れる事でしょう。