育休延長について質問です。 早生まれの子が4月1日から保育園に通う場合、ならし保育期間の育休延長は可能ですか？？ …

Question

育休延長について質問です。

早生まれの子が4月1日から保育園に通う場合、ならし保育期間の育休延長は可能ですか？？
会社が認めれば、という感じでしょうか。会社から子供の都合で休まれたり早帰りされるのは困ると何度も退職を進められ、こちらも頑張りますと何度も回答してきたのですが、いい加減疲れてしまい退職を決意し、会社には保育園に受かったら有給復帰し退職すると伝えました。ただ有給があまりないので少しでも求職猶予期間を延ばせたらな、、と考えた次第です。
調べても出来る、出来ないが色々あって分かりませんでした。。
お知恵を貸してください。

Answer 1

早生まれでしたら4月からの保育園で慣らし保育まで育休となるかは会社次第かなと。
保育園入園出来たら終了となっていたら、慣らし保育期間は加味されないかなと思います。

Answer 2

保育園入園後に退職て保育園利用大丈夫ですか？
ちゃんと役所に伝えていますよね？

Answer 3

会社が認めれば可能です。
でもそんな辞めるように促してくる会社なら厳しいのではないかと思いました。

Answer 4

会社次第です。