受付、電話対応は企業の顔かと、、、。企業の教育がなってないかと。 田舎です。さきほど20人ほどの中小企業の製造業に求人…

Question

受付、電話対応は企業の顔かと、、、。企業の教育がなってないかと。

田舎です。さきほど20人ほどの中小企業の製造業に求人の問い合わせで連絡しました、勝手なイメージもありますので顔みればまた違うかもしれないですが、電話にでた女性←恐らく事務職のかたが担当に代わります！と。

代わった担当の方がまた女性←私も女ですが、
いままでの経験からして女性の担当=ここではたぶんこの方が面接もするかと、
同性の採用担当だととても会社のイメージがよくなくこの時点で、あまりたなと、、、

そしたらその担当の女性は電話越しから丁寧の口調というよりは、元気、がさつなイメージでした。
しまいには、私がもし今の求人内容を電話できいて内容検討し応募するようならまた連絡します、宜しくお願いします、と言ったら、

はいと、またがさつな言い方ですぐガチャンと切られました笑

電話してよかった、ここは応募しません、

これで判断してよいですか？

あと以前やはり地元の田舎にある大企業に面接いきました。
面せつ担当が女性で面接もあまり感じよくなく不採用←びっくりしたのは私の履歴書の顔写真にペンのふたみたいな○まるく跡がついてました怒
次の応募でつかうなよ！の圧かと。
頭来てその会社にいいたいくらいだった。
ブスな面接官でしたか、そもそも陰険な女が面接官、きっと分かりにくい陰険なこと他でもしてますよね？

話がそれましたが、、、今日電話した会社は

求人電話先に話終わりすぐガチャン切りとは、、とても気分悪かった、がさつなかんじ、

求人受けません

間違ってませんか、

Answer 1

何の質問だよ陰険なんじゃないか？
そこが判断材料じゃないとする根拠くらい、
適当にあげれるかもしれないじゃないか
それでよしとする根拠も多分あるよ
何でそうなるんだよ
まったくおれは

Answer 2

双方のためにそれでよろしいかと。

Answer 3

ここは質問の交流なので、主張であれば他のサイトが良いと思います。