給料計算について 正社員で月給制です。 1/17仕事から帰宅途中に交通事故にあい仕事ができなくなり休業してます。…

Question

給料計算について

正社員で月給制です。
1/17仕事から帰宅途中に交通事故にあい仕事ができなくなり休業してます。

1月末締めの2/15給料が入ったのですが
思ってたより少なくて週休2日制で
正月休み、公休があったため出勤する日は９日間だけでした。

事故後働く予定だった日数は１０日です。

給料の日割り計算をしてみると
３０日÷月給でそこから働いた９日間だけが振り込まれてました。

計算方法はこれが普通なのでしょうか？
労働日数÷月給とかじゃないのでしょうか？

文章が下手で伝わりづらかったらすみません。

Answer 1

＞計算方法はこれが普通なのでしょうか？
→「月給÷30×出勤日数＝当月支払われた給与」だと思いますが、勤務先からの支払額の様なので、（何故公休日の分が含まれないのか等の理由は）勤務先に聞くしかない（若しくは給与規定で確認するしかない）と思います。

尚、帰宅途中の事故による怪我で欠勤しているのであれば、労災へ治療費や休業補償の請求ができると思いますが、請求しているのでしょうか？