調剤薬局で働きたくて調剤事務管理士の資格を取りました。 しかし知恵袋で見ていると、医療事務や調剤事務の民間の資格は評価さ…

Question

調剤薬局で働きたくて調剤事務管理士の資格を取りました。
しかし知恵袋で見ていると、医療事務や調剤事務の民間の資格は評価されないという意見が多いようです。資格があって偉そうにしてる人より、無資格未経験でもやる気があって入ってから勉強する人のほうがいいということで。
厳しいところでは、そんな資格が履歴書に書いてある時点で落とすとか。
そりゃあ、資格があってやる気がない人より、資格がなくてもやる気がある人がいいというのは分かります。
でも、入ってから勉強しますっていうより、就職活中に少しでも勉強しておきましたっていうほうがよくないですか？
資格イコール実務で役立つではないことは分かりますが…。
そんな資格を取る奴は、資格ビジネスの詐欺に引っかかる馬鹿だからという理論でしょうか？
指摘されてみたら確かに馬鹿だったと思いますが、でももう取っちゃったんです。
履歴書に書かないとか、面接で言わないとかって、ありですか？
調剤事務の勉強はしたことないしテキストを開いたこともありませんみないなフリをしたほうが採用に有利ですか？

Answer 1

あまり、ここに書かれていることを鵜呑みにされなくてよいと思いますよ。

『医療事務系資格は民間資格であり、取得者は資格商法に引っかかったバカ』みたいな書き方をされている方をお見かけしますがが、現状を何もわかっていない人じゃないかなと思います。

私は実際に勤務したこともありますし、採用の立場になったこともあります。

結論、この業界は経験者優遇です。即戦力になる人を採用したいです。
でもそんなに上手く集まりません。だから大卒等の新卒者（若者）に対しても募集を広げないとやっていけません。
でも大抵そういう人は未経験者です。

だから、資格取得者を探します。
とは言っても国家資格ではないため、資格所有者だから即採用というわけではありません。
『有資格なら多少は医療事務について知ってますね？』『一般人よりは詳しいですね？』という風に判断しています。

資格を持っているから偉そうにするのではなく、『この業界で働きたくて、少しでも役立つように資格を取得した。入職してからも頑張る』という意思を伝えられたら良いかと思います。

Answer 2

調剤薬局、クリニック事務 正社員、パート経験者です。
資格は、履歴書に書いて大丈夫です。
ただ、私 資格ありますって全面には出さない方が印象は、良いと思います。
書いていらっしゃるとおり資格ありますって偉そうにしていたら印象が悪く資格って実際の業務とひらきがあり入ってから実際の業務をしながら学べるので。
実務と勉強は、違うからですかね。
ただ、まったく勉強していないより していた方が働くうえで自分が楽だとも思います。
実際の業務は、レセコン（パソコン）に入力したりヒート薬のピッキングなどの薬剤師さんの補助になりますから 紙レセプトを書く事は、ありませんし
パソコン入力や電話対応 接遇経験がある方が採用されやすく やる気がある方が採用されます。
資格は、やる気があると思ってもらえる程度には、なると思います。
簿記の資格は、まったく必要ありません。
簿記が必要なのは、経理事務ですから。
経理関係は、本部でしています。
スムーズなパソコン入力とExcelで簡単な表計算くらいは、必要です。

Answer 3

民間資格であっても資格があって、やる気がある応募者の方が良いに決まっています。

正社員の求人の場合は学歴や年齢の条件が付きます。また中途採用の場合は更に実務経験重視です。

ハローワークの事務職の求人で一番求人が多い資格が簿記2級です。

逆に簿記2級の資格が無いと応募できない事務職の求人がたくさんあるということです。

中途採用の就活では特定の資格はあまり評価されませんが、応募に必要な資格(簿記)を取っておかないと就活じたいができません。

ハローワークの求人で、調剤事務管理士保有者に対する求人は無いと思います。

調剤事務管理士の資格は調剤薬局の求人に関しては有効だと思いますが、簿記2級の保有者と競合した場合、採用する側としてはどう判断するでしょうか？

簿記2級も取得して履歴書には両方記載しておくのが効果的だと思います。

資格はあった方が良いですが、あまり効果がないというのも現実です。面接(人柄や意欲)も重要です。