回答終了
ある上場企業に転職面接となりました。が、面接前日に37度の発熱があり、37度程度なら大丈夫だろうと思っていたら、当日になって40度弱まで熱が出てしまいました。朝から面接だったので、zoomを繋いで、40度近い熱があると言えばリスケしてくれるだろうと思って、その旨を冒頭で説明するも、企業からの返答は、「弊社は別に構いませんよ?○○さんがよければこのまま面接しましょう」とのこと…。 そこで断ることもできず、面接に入りましたが、40分くらいが経過した時に意識が飛んで倒れてしまいました。そのまま妻に車で送ってもらい病院に行きました。傷口から感染したことによる発熱とのことで、薬を処方してもらって帰宅。 企業からはなぜか面接通過のメールが届きましたが、、ちょっと不信感が強く、辞退が無難でしょうか? 上場企業ですので、過度なブラックも無いでしょうか?
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下の方もおっしゃるように私も辞退した方がよろしいかと思います。上場企業といっても中に子会社や請負会社が入っている場合が多く、過去騙されたことがあります。求人広告で上場企業で倉庫の仕事を募集していましたので、受けたところ面接1回で採用となり、そのまま現場に行きました。派遣、パートが混在しており、ガラも悪く人の出入りも激しかったです。しかも今まで元気だった従業員が急に病気になったりして退職しても上司から何の連絡もありません。朝礼のときも、ほぼ毎日「昨日はミスが何件あったとか」「集荷のスピードが遅い」など嫌味を言ってきたりしました。どうやら本当の上場企業ではなく上場企業の名前を使っている請負会社で従業員を集めているのではないかと疑いました。 質問者様がどのような会社に応募されたのかは存じませんがこのようなこともあるので不信感を抱くのは正解だと思います。「高熱でも面接OK」ですよと言うのは論外ですし、人を大切にしない会社だと思います。
なるほど:1
辞退した方が良いです。 高熱があるにも関わらず面接させるとは、貴方の体調を気に掛けてもくれないのですね。会社の事しか考えていない。 人としてどうなんでしょう? そこで働いてもし病気になっても、這ってでも出てこい!と言うんですかね。 社員を大切にしない会社は止めた方が良いと思います。
なるほど:1
倒れるまで頑張ったので、面接の内容は別として合格になったと思います。 タイミングが悪かったのと、社風や相性が合わないと思ったら断って良いと思います。何か嫌な予感がする場合は、断って正解だと思います。入社後にも色々出てくるので。
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