派遣切りや正社員のクビは1ヶ月前には通達すると思います。しかしその通達された後、働くのは地獄すぎじゃないですか？

Question

派遣切りや正社員のクビは1ヶ月前には通達すると思います。しかしその通達された後、働くのは地獄すぎじゃないですか？

Answer 1

地獄ですよね。モチベーションなんかダダ下がりだし。

派遣切りされた事は1回しかないんですが、通達を受けた翌日から、貯まっていた有給休暇を全消化しました。3ヶ月更新で5年目でしたが、2ヶ月前くらいに言われたので、40日ギリギリ消化できました。
特殊な検査機器を使用していたんですが、使い方をマニュアル化して、正社員に引き継ぎして欲しいと言われましたが、出勤したら全部の有給休暇消化できなくなるので、引き継ぎ拒否しました。
私以外には使える人が誰もいなかったので、現場はパニックになったらしく、現場上司からはマニュアルをファックスで送ってくれるだけでもいいからと電話が。
でも派遣先本社の人事が派遣切り決めたんだし、有給休暇は労働者の権利なので、派遣先の現場の都合なんか関係ないし。

検査機器を作っている島津製作所に頼めば、かなりの金額がかかるけど教えてもらえますよ。と伝えて、着拒否しました。

なんで無料で教えなきゃならないのよ。って感じ。

通達されたら、即辞めとか、そこから欠勤とかする人って結構いるんじゃないかと思います。
だってそこの派遣先でイメージ悪くなっても別に問題ないし。

Answer 2

転職活動の期間を見込んでの事前通達なので、有休全部使ってほとんど休んで転職活動しましょう。
正社員の場合はよほどのことがないと解雇はできませんが。
派遣はクビではなく期間満了による契約終了（更新なし）だろうから、更新なしで切られる可能性は初めから想定しておくべきと思います。
事前通達ありよりもいきなり当日解雇（実際は出来ないけど）の方が地獄だと思いますよ。