副業について教えて下さい。 本業が週5のフルタイムです。 副業が時間制の働き方の場合、労働時間を通算すると時間外手当が発…

Question

副業について教えて下さい。
本業が週5のフルタイムです。
副業が時間制の働き方の場合、労働時間を通算すると時間外手当が発生しますよね？副業が裁量制の受託業務だと、通算時間はどのように考えれば良いのでしょうか？

Answer 1

受託業務なら雇用関係にないから労務管理の必要もない。
なので時間外手当も考える必要ありません。
副業においては、質問者さんは個人事業主っていう位置づけですね。
ご自身の健康管理はご自身でなさってください。本業に支障がでないようにすることも含めて、です。

Answer 2

受託業務と言う事は、請負契約と言う事でしょうか？
であれは雇用契約では無いので、労働時間を合計する必要はありません。
雇用契約でない場合は時間外労働って概念がありませんし
請負契約だと「給与」ではなく「報酬」となるので
本業の給与収入とは別に確定申告する事になります。