仕事辞めたい 24歳OLです 自動車整備工場で働いて3年目です 一年目からずっと辞めたかったのですが最近もう…

Question

仕事辞めたい

24歳OLです 自動車整備工場で働いて3年目です

一年目からずっと辞めたかったのですが最近もう限界が来てます。嫌な箇所は細かすぎて言い切れないのですが、帰りの挨拶を無視されたり、雪の日に少し遅刻したら、今日の雪大したことなかったですよね～と聞こえるように言われたり(お局に)、誰か車好きで優秀な受付探してきて～～！！と言われたり、仕事にある程度担当があるのですが、お局は最終のまとめのような仕事をしており、それが私と同期はできません。
お局が休みの時に工場長にまたできるように聞いといてと言われたので、休み明けに聞いたら、まだそのレベルに到達してないから無理、あんたらできるん？私がぜんぶやってることできるんならやってみ？みたいなことを言われました。
そしておしえてくれませんwwww
それを工場長に怒られます。
そういうことが結構ありました。
綿が今日もう限界かもって思ったのが、整備士に渡す作業指示書に一つ入力してなかったことがあったみたいで、(これ入れといてなどは一切言われてません)それを作業指示書になかったからという理由で整備士が作業してませんで知った。それを本気で15回くらい、○○さん(私)が指示書に書いてなかったら二度手間になった～と工場長に言われました。
私は整備士でもなんでもありません。
整備士が気づいてするのが仕事ではないのでしょうか？
悔しすぎて何も言えませんでした。
クソうざかったです。
でもこれってどこの会社でも同じなんでしょうか？
辞めたいけど転職してまたこうだったらどうしようと悩んでしまいます。
また辞める際も工場長と私含め4人しかいないので正直な理由を言うのはかなり気まずいです。
夫はいつやめてもいいと言ってくれていますが、子供もいないので次は派遣とかでもいいから働けるうちに働きたいと思っています。

なにかアドバイスいただけたら嬉しいです。

Answer 1

文字だけでは見えてこない部分もあります。一概にどちらの問題であるかは分らないです。

作業指示書を書くのが質問者様の仕事であるなら、その事には責任を持って下さい。記載の状況からいって、作業受付時に客が整備士に直接注文できる様な形態ではないようです。

4人しかいない会社なら1人の仕事の範囲は広くなります。整備士でないから分らないでは駄目でしょう。

全体的にどこの会社でもあるような話ばかりです。3年目であるなら分らなかったでは済まないこともあるかと思います。

嫌なら転職でも良いですが、同業他社なら同じことが起きますし、気使いが必要なのは他の仕事でも同じです。転職で解決するなら会社が悪かったという事ですし、次の会社で同じ事があれば従業員が悪かったという事です。その選択の結果や責任はその人のものです。転職はしない方が良いと言いきってしまうとブラック企業が生まれてしまいます。転職活動は御自由に。

Answer 2

はい。
似たような環境です。
同じ部署に
ヒラ→主任→課長→部長
となってますが主任と課長は無理難題な仕事を平に押し付けます。出来ませんし自分の仕事では無いと言ってもしかとです。部長に言ってもチーム内の事はチーム内でやりくりしろ。
それが出来ないから言ってんだろって話。去年だけで20年やってるが4回もされた。怒られるのはヒラの人だけ。
他の支店の人に聞いてもそれはあり得ないと言われます。
支店が悪いのか人事が悪いのか。自分が嫌がらせをうけるのが悪いのか不可解です。

Answer 3

やばすぎ、くそすぎ
よく3年もがんばりましたね
そこよりましな会社なんてたくさんあります
派遣でもとお考えなら、派遣なら3ヶ月ごとの契約ですし、やばそうならすぐ抜けられますし、今の会社はすぐ辞めましょう

Answer 4

転職するにも、色々悩んじゃいますよね。
良かったら今の気持ちや向いてるお仕事がなんなのかのお話を聞いてみませんか？