マイナビ転職の志望動機や自己PRって書く意味ありますか? マイナビ転職を利用しているんですが応募しようとしている求人の…

Question

マイナビ転職の志望動機や自己PRって書く意味ありますか?
マイナビ転職を利用しているんですが応募しようとしている求人のほとんどで志望動機や自己PRが必須項目ではありませんでした。これはつまり、記載したとしても先方には表示されない、もしくは表示されたとしても読む気が無いということでしょうか?
実際、中途採用はこれまでの経験が主な選考基準でしょうし…。
20代後半なのですが職歴に難があるのでせめて志望動機や自己PRの欄でアピールをしようと思っていたのですがそれは無駄なことなのでしょうか?

Answer 1

元採用担当者ですが、志望動機・自己PRは、重要です。
記載無ければ、やる気なし、入社意思低しで、書類選考で脱落です。

志望動機・自己PRは、やる気、熱意とか長所が何かとかだけでなく、応募者の表現力、語彙力、言葉遣い、ロジカルシンキングなどがどの程度なのかを見ています。

たしかに、誰しも同じような文章でしょうからと想像して、無意味に感じるかもですけど、応募者によっては、気品に溢れた素晴らしい文章を書く人もいるわけですよ・・・

Answer 2

転職を5回経験している人事関係者です。

ちゃんと書いてあればちゃんと読みます。
内容次第では採用のカギを握る事もあります。

経験が主な選考基準というのは正解で、だからこそPRには何ができる人なのか、何が得意分野なのか明記されているかは判断材料として大いに参考にします。

そもそも必要だから欄があるのであって、マイナビが新興勢力ならまだしも転職サイトの老舗ですから不要な物は無いと考えるのが自然です。

これをわかったうえで書く書かないは自由です。