パワハラを受け、徹底的に闘う覚悟を決めました。知恵を貸してください。

Question

パワハラを受け、徹底的に闘う覚悟を決めました。知恵を貸してください。なぜ闘うか。世の中を変えるのは「小市民の焼石に水のような活動」だから。今の子供達が生きやすい世の中を作るために頑張ります。

労基を頼っても加害者上司の処分はせいぜい「厳重注意」「始末書」でしょう。
何の意味もない。ごめんなさいと言うだけ、始末者はネットでテンプレを探すだけ。

弁護士費用で20万までなら赤字覚悟です。
今回何より痛感したのは「無知は恐い」ということ。20万で勉強になるなら安いもんです。

ちなみに、会社を辞めるつもりはありません。だから労基は避けたい、自分が勤める会社のマイナスになるから。（あまりにうんざりしたら転職先決まるまでの生活保護がわりにのさばります）

些細なことでもいいです、経験談でも。

知恵を貸してください。
応援してください。

補足

入社してすぐ仕事を与えないパワハラ【過小な要求】とても簡単な雑務をほんのわずか。毎日7時間くらい暇。
↓
私から自分にできそうな業務を様々提案するも全て却下。「指示していないことはやるな」「与えた仕事を一日中繰り返し練習していろ」※このへんのやりとりのチャットやメールを証拠とします。
↓
私が自分からモノを言ったのが面白くなかったのか、何かにつけて蒸し返す
•「今の仕事も完璧じゃないのに他の仕事をやりたがるなんて。」（【完璧】かどうかはその上司基準。永久に引っ張れますね。）
•ミスをでっちあげ（残念ながらこの証拠はない）「ミスするのに自分の意見は主張するなんて」※このへんのやりとりもスクショ提出
↓
•【過小要求】パワハラの報告文
•証拠（チャットやメール）
•精神科医の診断書
の3点セット人事に提出
↓
人事から「めんどうくさい」「労基はこんなことで動かない」「パワハラの判断するの会社だから」「あなた上司や人事にモノ言えるほど能力高いの？」
↓
上記人事の対応について後から私が全て反論して
【今ココ】途中報告として、人事から当該上司に「部下に仕事振りなさいね」と言ったとのこと。

Answer 1

まともな・・・弁護士を探すことが困難ですね！

Answer 2

下の回答者さんが言う通りです。

あなたの気持ちや覚悟は素晴らしいですが、あなたの意気込みだけを聞かされてもお答えできることではありません。

肝心な情報がごっそり抜けていますので、全部補足してください。
でないとなにも回答ができませんよ。

Answer 3

パワハラを受けて徹底的に闘う。。。相手は誰でしょうか。
パワハラを受けた上司個人でしょうか。
それとも会社でしょうか。

また、何を闘いますか？
金銭的なもの、慰謝料でしょうか。
慰謝料に相当する被害を被られているでしょうか。

またパワハラを認定させるには録画、録音、同僚の証言、などが必要です。
こういったものは既にお持ちでしょうか。

お知恵をお貸ししようにも、これらの情報がないとお話のしようもありませんが。。。

弁護士に相談されるにしても上記のことが必要です。

Answer 4

まず、労働条件なら近くの連合に相談して下さい。月1000円だし、入ったらすぐに相談乗ってくれます。ただし糾弾するなら証拠、あるいは証人が必要になります。