回答（2件）
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はじめまして 人事経験と管理職経験のある45歳会社員です。 各種2級/3級などを保有しています。 わかりやすく簡単に説明すると、 秘書検定・・・社会人としての一般知識、技術、技能 ビジネス実務マナー検定・・・会社員としての一般知識、技術、技能 サービス接遇検定・・・対人応対（接客など）の一般知識、技術、技能 ビジネス文書検定・・・各種書類の書き方、まとめ方の知識、技術、技能 となります。 3級・・・基本的レベル、社会人1～3年目程度 2級・・・実践的レベル、社会人３～5年目程度 1級・・・専門的レベル、初級役職者程度 が難易度だそうです。 できれば2級までは取得したいです。 人事経験でいうと、 これらの資格だけでは採用はできません。 しかし、 「社会人としての一般的な教養を備えている。」 という評価や判断ができます。 「資格はその人が頑張った証拠」になりますので、 無資格者と比較したとき、 他に差がなければ有利に働くこともあるかもしれません。 管理職経験でいうと、 このあたりのことを身に着けている人は、 入社スタート時から仕事などに対しての意識が違うので、 そうでない方よりもしっかり業務に取り組む傾向があります。 当然、 上司や先輩もそういった人に仕事を任せますので、 昇進や昇給につながっていくこともあるかもしれません。 意外とないがしろにされがちなビジネスマナーですが、 けっこう見られている部分でもあります。 知らないなら知っておいたほうがいいですし、 知っておけば行動に移せます。 ただ、 老婆心から申し上げると、 今の日本って、 「前向きにまじめに頑張っている人」が不遇されることも多々あるので、 ビジネスマナーありきで仕事をしてしまうと、 一部の不興を買うこともあるので、使い方には注意が必要です。 一部の不興を主張する人は、 たいてい「大した人物ではないが発言力だけはある。」 ってことが多いので注意してほしいですが。。。 いずれにせよ。 検定をとることが一番ですが、 学んで損はないと思います。
なるほど：3
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秘書技能検定：主に女性向きのマナー＆ビジネス検定。 登場する人物も「秘書Ａ子」などと女性である。とは いえ男性が受けても問題ないです。（私も準１級を持 っている男性です） ビジネス文書検定：秘書やビジネス実務マナー検定の 特に文書に特化したバージョン。もっと深い内容や範 囲の出題、実技的な記述問題が複数出る。 ビジネス実務マナー検定：趣旨は秘書技能検定と被る が、問題文の登場人物は女性に限らず、一般的なビジ ネスマン全般を対象としている。 サービス接遇検定：主にサービス・小売業向けの顧客 対応や接遇の知識、考え方などを問われる。それは準 １級の面接試験を受けるとよく分かる。３課題の３問 目に、模擬野菜などを用いた店頭販売の実演の試験が あるからです。 あと、受験が有利、というのは高校や大学入試のこと なのか、就職試験のことなのか分かりませんが、それ だけでは決め手にまではなりません。ただ、就活の場 合、その知識を活かして活動することができるでしょ う・・・
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