社会保障について教えて頂きたいです。 弊社、従業員56名 グループ全体では7,000人いますが弊社は子会社です。…

Question

社会保障について教えて頂きたいです。

弊社、従業員56名
グループ全体では7,000人いますが弊社は子会社です。
従業員は100人以下ですが、この場合もパートさんが勤務時間などの条件を満たしていれば社会保障に加入させないと駄目ですか？

Answer 1

正規社員の3/4以上所定労働時間契約しているパートさんは、入社時（契約変更してその時間数に達したのならその契約時）から健保・厚年資格取得手続きしないといけません。

次に社会保険拡大適用ですが、従業員５６名の単独企業として、その５６名のうち現在健保・厚年被保険者は何名でしょうか。

５１人以上企業でしたら、2024年１０月から（あるいはすでに労使合意で任意適用でしたら）週２０時間以上、月８８千円以上契約といった条件全て満たしたパートが、被保険者資格者となります。