残業は仕事が出来ない証拠ですか？

Question

残業は仕事が出来ない証拠ですか？私は大学生で、雑貨屋さんでアルバイトをしています。
その雑貨屋さんに入って8ヶ月ほど経つのですが最初はレジ担当だけだったのですが、ここ１ヶ月間くらいで作業を任せられることが増えました。
普通、作業によってシフトに入っている時間を過ぎるようだったらキリのいい所までして引き継ぎをして時間になったら帰るのですが、そのキリのいい所までするために今まで2回ほど30分の残業をしてしまいました。
私のバイト先は15分ずつ時給が出るので、例えば8時上がりだったら8時44分まで仕事をしてこれで記録には30分の残業として残るって感じです。なので実際はこの2回とも45分残業してます。

しかも残業になってしまっても、お客さんが多くなるとヘルプでレジに入らなければいけないので、本来やらなければ行けない作業は全然進まず、、って感じです。
皆さんはこんな時でも容量よくやっているものなのでしょうか。

アルバイトで残業というのは、あとで店長になんで残業したの？と聞かれるものなのでしょうか？また、残業をしているアルバイトには仕事できないレッテルが貼られてしまいますか？
あと、このような想定外のことが起こると、パニックになってしまいます。周りから見るととても焦っているように見えると思います。パニックにならないようなアドバイスはありますか？

Answer 1

雑貨屋で働いていましたがキリのいいところで終わらせて引き継ぎというのは20時退勤だとして20時になったらキリのいいところまで作業して引き継ぐのではなく
20時退勤というのを頭に入れておいて19：30くらいになったら退勤するまであと30分だからあとこれとこれをしてここまで終わらせようそうすれば20時に退勤出来るなと考えながら作業をして20時に引き継ぎをして退勤が出来るようにします。
慣れてくればもう少し遅くから時間を気にして仕事をしても全然大丈夫ですが仕事に慣れていないうちは30分くらい前から時間を気にしながら作業をした方がいいかと思います。
今日はお客さんが多いなレジにヘルプに入ることが多いかなと思ったら一気に作業をしようとしないで小出しに作業を進めていきます。
（作業内容やその日の状況によって臨機応変に）
19：55に予定していた仕事が終わって次に進めると中途半端になりそうだったら残った時間で商品整理をしたり品出しをしやすくしたりと軽作業をします。

アルバイトの残業についてですが会社によっては人件費にシビアなことがありますので残業理由を本部に報告したり上の人に許可を得ないといけなかったり店長が本部から「このスタッフ残業多いけど大丈夫」と言われる可能性もあります。仕事が出来ないとはならないと思いますがよく残業してるけど大丈夫？と心配されるかもしれません。

パニックにならないように急がず確実に作業していった方がいいと思います。想定外のことが起きても焦らずに1つずつまずはこれをして次にこれをしてと落ち着いて行動するようにして下さい。

Answer 2

あとから店長に聞かれることを心配してるってことは、相談せず勝手に残業したんでしょうか？
もしそうなら…できないバイトという認識になってしまうかも…。
パニックについては場数を踏むことと、普段から「普段と違うこと」があればよく観察し、こういう時にどうしたらよいか周りの人によく聞いて、心の準備をしておくのが良いと思います。

Answer 3

自分でその都度判断したらいいです。
今日はこれだけ頑張ったから、残業つけとく。
今日は、店のために、サービスしておく…とかです。
仕事ができない人間だから残業になってるかどうかというのは自分の判断で決めます。
そう思われてるだろうから…なんて考えなくていいです。
店長に、「なんで残業したの」と聞かれたら、堂々と言えることばかりです。
余計なことを考えて、ごまかせるだろうか、良くない評価をつけられるだろうかとか、考えてるからパニックになります。
自分で堂々と言えることをしてたらいいと思います。

Answer 4

アルバイトなら気にしなくていいと思いますよ。
社員さんがきちんと管理してくれますし、責任も社員さんよりは少ないです。賃金もその分少ないです。理由を聞かれるのは店長は作業内容を把握する義務があります。

任せられる事が増えているという事はちゃんと認められている証拠ですよ。
あと、不足の事態にパニックになるのは誰でもそうです。場数を踏んで皆さん乗り越えていくものですから、経験だと思って少しずつレベルアップしていってくださいね。失敗こそ、人生の宝なんですよ。前向きにがんばってください。