期間工の求人を見てます。 応募するわけではないなく、見ているだです。 ただ、ものすごく高待遇に思えます。 正社員に…

Question

期間工の求人を見てます。
応募するわけではないなく、見ているだです。
ただ、ものすごく高待遇に思えます。
正社員にこだわる必要がなければ、期間工でもいいと思いますが、皆さんどう思いますか？

Answer 1

やめておいたら如何ですか。

高給は、年齢的に感じるのでは。
また深夜勤務が多いからです。

期間工に勤務しても、身につくことは少ないですし、辞めてからの評価もされにくいです。
何より「困ったチャン」が多く、寮などに入った場合我慢できるか？疑問です。

Answer 2

「朝三暮四」という言葉をご存知でしょうか。
昔、猿を飼っていた人が猿から「エサが少ない」と言われました。
そこで、その人は朝３つ、夕方４つ与えていた木の実を、朝４つ、夕方３つ与える事に変えました。
すると猿は大いに喜んだという話です。

この話が期間工にも当てはまる場合があるのです。
私の地元の一流大企業の期間工の給料は１ヵ月３０万円ぐらいです。１年で３６０万円ぐらいですね。
それに対して高校新卒の正社員の初任給は１７万円ぐらいです。そして、仕事内容も大体同じです。
しかし、世間の評価は高卒正社員の方が上ですよ。

〔理由〕
①：その企業の高卒５０代前半の正社員の平均年収は６５０万円ぐらいです。
正社員はボーナスや昇給があるので、期間工の年収などじきに追い越す。
②：期間工は雇用が不安定。中年以降に採用されるかどうか分からない。
③：過去の教訓。就職氷河期に目先の給料の高さに目が眩んで非正規社員になった人の今の状況。
④：年収３６０万円は男性の年収の中央値より低い。

〉期間工でも良いか
本人の能力次第だと思います。
自分の能力が普通の人より劣ると思うなら、期間工は有力な選択肢だと思います。