バイトでやらかしてしまいました。

Question

バイトでやらかしてしまいました。ホームセンターでバイトしています。普段はレジやその周りでできる仕事を空き時間にやっているのですが、その日は珍しく品出しをすることになりました。そして大きくて重い植木鉢を箱から出す際、バランスを崩して落としてしまい割ってしまいました(総額約4000円)。
急いで社員さんに報告をし、「申し訳ございません」と謝ったら「こっちで廃棄の手続きしとくからさっさと片付けよう」と言われました。もしかしてここでクビになるのではないかと思ってしまってます。バイト先は人手不足で、さらに何人か先輩もうすぐ辞められます。そしてちょうど今月末に雇用契約の更新があります。

①クビになる可能性はあるのでしょうか。
②割ってしまって、報告と謝罪をするというのはミスをしてしまった以上故意でなくてもするのが当たり前ですが、次出勤のときに「先日は申し訳ございません」と言った方が良いのでしょうか。
③弁償するのは当然だと思うのですが、どのようにするのでしょうか。給与から天引きなのでしょうか。

Answer 1

不安になる気持ちはわかりますがその程度ではクビにはなりません。
誰にでもミスはあります。
ましてやバイトなら尚更。
大事なのはきちんと謝罪して次から同じミスをしない事です。
いつまでも気にしていても誰も得はしない。

Answer 2

1クビになる可能性はないです。2次出勤の時は謝罪はした方が良いですね。3弁償はしないでいいです。給与からもし天引きなどされましたらその会社が相当やばいので退職されることをオススメします。

Answer 3

私もアルバイトしていた時、手が滑って、お皿を10枚割りましたが、特に何も言われませんでしたよー

Answer 4

誰にでも失敗はあります。
①クビになりません。
②一言だけ謝ればいいです。
③弁償請求はないと思います。

アルバイトは基本的に「損害を弁償する義務」はありません。
故意ではないミスによる損害は請求できません。

商品の落下破損やレジの違算は、事業を営む上で発生しうるものであり、そのリスクは事業者側が負うべきものです。あらかじめ会社が商品に対しての保険をかけていることがほとんどです。
おそらくホームセンターなら大丈夫ですよ。

ただし、わざと壊したら損害賠償を請求されることもあります。
また、悪意がなく壊れたのに、高額な弁償を迫られるような悪質な経営者もいるかもしれません。

そんな時は、弁償をしなくても良い状況もあるので、法テラスの無料相談や、ハローワーク、警察署、保護者などに、弁償しろと言われたことと、状況を説明して相談に乗ってもらうことです。

次の出勤時に、
「先日は植木鉢を壊してしまい申し訳ございませんでした。商品の弁償はどのようにすればいいですか？」

と、こちらから聞いてもいいと思います。
たぶん、請求はされないと思うので、
「ありがとうございます。次からは気をつけます。」と返事すればいいです。

何かあるとすれば、始末書か報告書を提出するくらいだと思います。
気持ちを切り替えて、これからも頑張ってください。