短期でバイトしてます 面接時に、2ヶ月働いてもらうと言われました 初出勤の日は教えられましたが、バイトの最終日は教えられ…

Question

短期でバイトしてます
面接時に、2ヶ月働いてもらうと言われました
初出勤の日は教えられましたが、バイトの最終日は教えられませんでしたシフト表も貰えないので、なんとかタイムカードに書いてある日にちでやりくりしてます。（働く時間はバイトの最終日まで同じなので問題なしです）

しかし、タイムカード（自分で書くタイプ）に書いてある日にちまで働けばいいのかが分かりません
面接時では確か2ヶ月と言われたのですが
タイムカードに書いてある日にちを計算しても2ヶ月働いたことになりません。

回答して欲しいこと
・タイムカードに書いてある日にちまで働けばいいのか
・2ヶ月働くとは働かない日にちも加算するか
・短期バイトはシフト表を貰えるのか

Answer 1

回答してほしい質問全部読ませていただきました…。

それら全ては、たらればになりますが…本来なら面接時の質疑応答の際に質問して解決しておくべきものでした。

シフト表がもらえないなら直接、バ先に貰えるように聞いてみるべきだし、タイムカードに書かれている日にちまで働けば良いかわからないからそれもバ先に聞いてみたほうが早い話です。

【2ヶ月働く】ってぴったり2ヶ月働くわけではないですよ。

例えば、2月〜4月までの2ヶ月の場合、休みなしで丸々、2ヶ月とかでなくて…。

その2ヶ月の間に出勤命令された日数分働く…ということです。

兎にも角にも、知恵袋に聞くよりかは、納得のいくまでバ先に問い合わせてみたほうが早い話ですよ。

Answer 2

基本シフト表というか働く日はわかるようにしてくれるはずです。
あなたがやめるきがあるならやめていいとおもいます。そして強気で行けるなら私はシフトがはっきり分からないところは合わないので辞めますぐらいゆっちゃっていいと思います。
辞める気はあまりないなら管理している人に聞いた方がいいかもしれません