アパレル勤務していて今育休中です。 4月から保育園が決まり私の職場復帰も決まりました。 時短勤務になります。（2時間時…

Question

アパレル勤務していて今育休中です。

4月から保育園が決まり私の職場復帰も決まりました。
時短勤務になります。（2時間時短になる）どれくらい給料減るか分からないけどかなり減るだろうから生活苦しいです。かなり。
だからフルタイムで、働くかって言う話が出ています。
時間は早番だと19:00まで
遅番だと21:15まで
になり、もう既にパートさんもいるので
早番限定は出来ません。（妊娠中にも早番限定出来ないかきいたら多めにはするけど早番だけは厳しいと言われました。）
保育園は18時まで。旦那は18時に仕事が終わるので延長保育（19時まで）して行くのはありだと。

けど、旦那はまだお風呂入れたり、ご飯食べさせたりなど全ての世話を1人でした事ありません。
（お風呂やご飯やミルクは出来ますが全て準備や片付けは私がしています。）
しかもそのころには9ヶ月。
もっと動くようになったり今まで通りにはいかないとは思います。
もちろん練習はさせますし、月齢が進むにつれ私も経験ないのでどんな子になるかは分かりません

そして早番だと家着くのは20時近く、遅番だと22時になります。
娘にはほぼ会えない状態が続くようになります。
自分の睡眠時間が削られて短くなるのはいいんだけど
娘に会えないのが1番つらい。
そして休みの日以外はお迎えにすら行けない。

それでも生活のためにフルタイムで働きますか？

転職はする予定ではいるけど、円満退社したいので
復帰せず辞める予定はありません

Answer 1

生活の逼迫度合いによるかなと思います。
とりあえずなんとかなるなら初めはお子さんも慣れないと思うので、ママのフォローができる時短でやってみてどうか、で考えても良いのではないかと思います

Answer 2

どのくらい生活が厳しいのかによりますね。

節約すれば暮らしてはいけませんか？

働くことも大事だけど、お子さんのために小さいお子さんを犠牲にするくらいなら、時短のままでいいと思います。