急性期病棟(脳神経外科)で働く新人看護師です。 仕事を辞めたくて仕方がありません。

Question

急性期病棟(脳神経外科)で働く新人看護師です。
仕事を辞めたくて仕方がありません。私は元々頭も良いわけでもなく、国試はストレートで受かりましたが国試を受かるためだけに勉強してきた様なもので働いてる今も先輩にこれは何？と聞かれても分からないことだらけだし、頭も良くない上に要領も悪く手順よく仕事をこなしていけないです。
夏頃にやっと一日の流れが掴めてきて、その頃に入院をとって業務をこなしていくことが始まったのですが、入院が来るとなるとまず何をしたらいいのか分からずあたふたして、その時その時の流れに任せてなんとなくでやってる感覚です。
そして12月から新人同士でペアを組み業務をこなすようになったのですが、私だけ1度も同期とペアになって仕事をしたことがなく先輩たちにきっと私は仕事が出来ないから新人同士でペアを任せられないと判断されているんだろうなと思い落ち込む毎日です。
急変があっても何も出来ずにただただ立っていることしかできずに居たこともありました。
仕事も覚えられない、先輩たちには仕事ができない子と思われていることも、自分は看護師に向いてないと思うこともあり早く辞めたいです。
次の4月で新人が来ると思うと怖くて仕方ないし、2年目からは重症患者(人工呼吸器や挿管している人)も受け持つようになるし、オペ戻りの人を取ったり、仕事が今の倍大変になると思うとやっていけないと思っています。
8月で辞めようと思うのですが、辞めたあとどの様な仕事につけばいいかわからず、個人的には病院勤務は向いてないかなと思っています。
しかし辞めたあと実家に帰るのですが地元が田舎で大きな病院数件と精神病院が1件、老人ホーム系施設系は何件かあるのですが、どこが向いてるかわからないです。
急性期や救急以外で、ゆっくりとした業務ができる職場なんてあるのでしょうか…。
毎日夜寝る前に明日の仕事のことを考えて泣く毎日でとにかくつらいです。

Answer 1

話を聞く限りではあなたはちゃんと上達していると思います。

1年目が終わろうとするこの時期にわからないこと、できないことが
あるのは当たり前です。そして患者さんに「個別性」ということが
あるように新卒ナースにも個別性があり、上達の仕方には差が生じます。

>最近やっと流れがつかめてきて・・・
>その時その時の流れになんとなくでやっているだけです・・・

それでいいんです。

入院をとるときにあたふたするというのはおそらくですが、
病棟で入院患者をとるときに何をすればよいか、わかりやすい
文章化したマニュアルがないことも原因だと思います。大半の
新人教育では入院をとるときのやり方を先輩看護師が口頭で伝えています。
どんな有名で大きな病院でも、です。

しかしそれでは人によって伝えることに個人差があり、教えられた
方はその誤差に混乱します。もしマニュアルがあれば、落ち着いたとき
後から見返すことができるでしょう。

そして2年目になって人工呼吸が見られなくても、オペ戻りが
とれなくても別によいです。ただし急変時の対応、心停止時、
脳外科だとありがちな脳出血による呼吸停止、けいれん発作時の
対応についてはACLSを受講するなり、教本を読んで学んで
おくべきだと思います。けいれんが起きたときに先生から
指示を受ける前にさっとジアゼパムやホストインの注射が
用意できたら、それはよいことでしょう。

やめるのはいつでもできます。病院側がゴネたら労働基準監督署にでも
言って法的に言えば通ります。ただし看護師のライフプランとして
今一番伸びようとしている時期に辞めるのはちょっともったいない。

私は早々にやめたタイプでしたが、急性期での看護は他の病院では
なかなか体験できないことです。やめて正解ではありましたが、
あのときもう少し続けてたらどうなってたかということも思います。

上司から任せられない、ダメ扱いされているならばダメ扱いで
乗り切りましょう。その代わり、ゴミ捨てがしっかりできる、
先輩方がめんどくさがる仕事を引き受ける、コールはよくとる、
吸引や経管栄養はしっかりできる、モニター異常にすぐ対応する
とか、自分ができることはしっかりとやって信頼を得ましょう。
あなたの病棟スタッフ全員があなたを嫌っていることはそうはなく
応援している先輩方もいるはずです。その人たちに応えましょう。

Answer 2

はっきり言えば、向き不向きなどは分からん。
数年後に覚醒する新人もいるから。

自分の人生なんだから自分の責任で好きにすればいい。
冷たく聞こえるだろうけど、あなたの人生の責任を他人が負えるわけではないから。家族ならまだしも。

ただ、慢性期は急性期と比べると患者の急変などは少ないけど、逆に看護師自体の数も少ないので、看護師一人当たりの仕事量は増えることもよくある。
（看護師が少なくて介護士が多い、という職場も普通にある）