マニュアルがないと、仕事できませんと言う人をどうすればいいですか。 教えようとすると、マニュアル、マニュアルいってくる。

Question

マニュアルがないと、仕事できませんと言う人をどうすればいいですか。
教えようとすると、マニュアル、マニュアルいってくる。メモもとろうとしないから、覚えるつもりないのですが、根気よく半年（中途採用）ほど何度となく教えていたのですが、本人が覚えようとしない。他の仕事も覚えないので、本人は暇してる。
さすがに、もう限界で上司に相談すればマニュアルを作ってあげればいい（そんな暇ないはボケっと思いました）と言うし、あきらめようにも雇用条件は向こうが上で暇して給料貰うと思うと腹立つので、どうすればいいか悩んでます。どうかよいアドバイスを下さい。

ちなみに、退職してにシルバー採用です。
自分よりはるかに、年上です。

Answer 1

マニュアルを作る暇もないというのはわかります。あなたは作業をしているわけですから。つまり貴方の上司もあなたの仕事内容をよく理解してないのです。だから簡単にマニュアル程度のものは作れると思っています。その後輩と貴方の上司の間でどういう説明がなされているかわかりませんが貴方のせいにされてるかもしれませんね。

Answer 2

そんな年寄りを雇っている会社も同類でバカだと思います。

Answer 3

上司に言われては作ってあげるしかない。そんな暇ないはボケではなく、それをするために必要な要求をするしかない。だったら、本人にマニュアルを作成してもらえば良い。教えたことをマニュアル作成してもらう。

Answer 4

ヒマしてるなら、大好きなマニュアルを自身で作ってもらえばいいのでは？