●IT業界のご経験がある方にご回答いただきたいです。 下記踏まえて、企業様へのより良いアピール方法を教えていただきたい…

Question

●IT業界のご経験がある方にご回答いただきたいです。
下記踏まえて、企業様へのより良いアピール方法を教えていただきたいです。IT未経験に適したIT転職サービスもご存じでしたら教えていただきたいです。

【IT業界未経験/男/31歳/同志社大学理系卒業
社会人経験6年<店長候補･ドラッグストア販売(3年)/分析企画(3年)>】
上記経歴の上、IT業界への転職を目指しています。
現在、在住している市の社会人向けのIT人材育成事業に参加しておりまして
スクールに通うのと同等の内容の学習しています。(2023年3月末まで/計7ヶ月の研修)
ITに関連する資格として、ITパスポート/Java Bronzeを取得しました。
TOEIC 880点も企業様によってはアピールできると考えています。

現時点で資格を多く取ることよりもポートフォリオで成果物等でどの程度
の力があるのか示した方が転職活動には良いと考え、研修内容やUdemyを活用して
ポートフォリオを作成しています。
(ウェブ開発志望で、それに適した作成物を作っています。)

○現在の私が行なっている方向性は問題ないでしょうか。
もし、改善点やより良い方法がございましたら教えていただきたいです。
何卒よろしくお願い致します。

Answer 1

参考になるか分かりませんが…
弊社の基準で言えば、どんなにスクールに通っても資格を取得しても仕事としては未経験者なので未経験者採用の枠になります。
未経験者の場合は、どのようなスキルを持っているか（最低限PCとかofficeは使える前提として）よりも、IT企業に就職するにあたり
・なぜIT企業に就職したいのか
・具体的にどんな事をしたいと考えているのか
・そのために今何をしているのか
を重視しています。納得できる話が出来ればすぐにでも働く事は出来ます。
例えばですが、
店長時代にこういう経験があって、他店舗でソレを解決したIT製品がありITの世界に興味を持った、自分も顧客課題を直接解決したいと思っている。御社ではそう言った問題を解決するXXシステムの開発実績や製品を抱えており応募した。店長経験からシステム導入部分についてはエンドユーザ目線で会話が出来るのが強み。また、一般的なXXシステムではjavaが利用されているそうなので資格を取得した。みたいな感じ。

※余談ですが、転職サービスは雇う側が結構なお金を払います。対象企業が直接応募もしてる場合はその方が良いかも知れませんね（同じような人で1人しか取らない場合は直接応募を取ってます）。
→未経験で年収350万の場合、直接応募なら企業が払うお金は1年で350万、転職サービス使ってる場合は350万+（転職サービスに支払うお金）。

Answer 2

正直に書くと、資格、ポートフォリオは見ないし重要視しない。
※面談の時点で未経験と分かっているので

「社会人経験6年<店長候補」の1点のみ掘り下げて面談で聞く。
・25歳まで何をやっていた？
・店長候補って何をやるの？
・その時の部下は何人？

ここに嘘、矛盾が無いかだけ見る。