意味がよく判らないのだけど、メーカー云々ではなく、市中民間企業の「職級」の話ですよね? 考課基準は、各企業に拠って違うので、一概には云えないけれども。 一般的には、「職級」そのものが、採用(雇用)待遇毎に分れている訳ではありません。採用(雇用)待遇に応じて、「職級」のポジションが決まる、という話です。後は、その職位・職種等に拠って、諸手当が変わることも有る、という話。 「一例でいいのでお答えください」、多分何も判っていないのだと思うのだけど、その点は「機密事項」に該当します。開示されてある新卒採用、若しくはキャリア採用のモノでない限り、これに回答出来る者はいない筈です。コンプラが、全く理解出来ない人は判りませんが。
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