再就職活動での求人選考で、現に職を有しており仕事の傍らで再就職活動に取り組んでいる人と、再就職活動に専念したいのでやめて…

Question

再就職活動での求人選考で、現に職を有しており仕事の傍らで再就職活動に取り組んでいる人と、再就職活動に専念したいのでやめて無職として失業保険をもらいながら再就職活動をしてる人と、採用される可能性はやはり前者が高いですか？
意欲とか精神論的な事を追求すれば前者のが印象いいですし実態を評価できますが、合理性を考えたら後者にも分があるケースが多々あるとは思いますが。
有期雇用契約の契約満了退職を利用すれば、失業保険はすぐにもらえるし再就職に向けての活動や資格所得の勉強にあてることも可能かと思いますが。
特に就業中の資格所得は種類にもよりますが、困難なケースが多々ありますよね？

Answer 1

入社の期日を決めて募集をしている場合は既に無職の人の方が即日で入社してくれる可能性が高いので確度は上がるかもしれませんが、それまでのキャリアや希望年収と想定年収の差異、人柄等が重要視されると思います。