至急、皆様の回答やアドバイスを頂きたく、質問させて頂きます。

Question

至急、皆様の回答やアドバイスを頂きたく、質問させて頂きます。先日妊娠2ヶ月であることが分かった20歳女性です。飲酒を伴う夜職で働いています。妊娠が発覚する前から体調不良が続き、希望シフト制で入っていた仕事も休んでしまう日が続いていました。
上司は体調不良そのもの自体に理解がなく、まだ妊娠したことについて連絡ができていません。

そんな中、同僚(19歳女性)から、「体調不良が続いて休むのはみんなに迷惑がかかるし、他の人は熱が出てもマスクを着けて出勤してるし、しんどくても頑張って仕事をしている。〇〇さん (私の名前)だけずっと休んでいるのはどうかと思う」と言った旨のDMがインスタで届きました。この同僚は私よりも年下で後輩であり、夜の仕事自体も今の職場が初めてだそうです。この場合、この後輩にだけでも妊娠していることを伝えるべきなのでしょうか？

補足

この同僚は、妊娠や出産といったものを軽く見ており、私よりも年下で人生経験が私よりも浅いことから、きちんと理解してもらえるのか不安です。また、先輩に気に入られている私のことを良く思っていないらしく、妊娠していることを伝えたら更に関係が悪化してしまうのではないかと考えています。

Answer 1

産婦人科に行って仕事について話して相談して診断書なり書いてもらって上司にみせたらどうですか？早く言わないとつわりや貧血でそれどころではなくなるかもしれませんよ。私は加齢臭や香水もだめだったので早く上司に話すことをおすすめします。やめるなら何を言われたっていいじゃないですか?
安定期に入るまでは暖かくしてあげてくださいね。

Answer 2

お酒を勧められたら拒否できないお仕事ですから

産むなら即辞めることです。

Answer 3

そもそも妊娠しているのならその仕事を続ける選択肢はないと思います。
お辞めになればいいと思います。

あとその後輩にいい顔したいのでしょうが、いちいち言わなくていいと思います。

Answer 4

後輩さんに伝えても、効果が無いんじゃないでしょうか？
キャストの突然のお休みで、他のキャストが大変なのは、当たり前。
それも踏まえて、経営側で対処すべき問題で、
休んだキャストのせいではありません。

いずれ、体調不良が続いていますし、妊娠なさっているのでしょうから、
店長さん？支配人さん？など、シフトを決めている人に、
現状をお話しして、相談なさったほうがよろしいです。
無理をして、お体に何かあったら大変ですから。