質問というより、相談です。面接時に、"人間関係で退職をした"場合の退職理由の伝え方を教えてほしいです。 退職の背景↓

Question

質問というより、相談です。面接時に、"人間関係で退職をした"場合の退職理由の伝え方を教えてほしいです。

退職の背景↓2ヶ月間の短期アルバイトをした会社から、正社員で事務職を募集していると声をかけてもらい、未経験でしたが興味があり、正社員として入社をしました。
短期アルバイトでは楽しく仕事をしていたのですが、事務の仕事は短期の時とは異なる仕事内容、人間関係といった環境でした。
未経験というのもあり、至らない点が多々あったの事実ですが、"そんなこともできないの"と笑われたり、挨拶をしてもそっけない態度を取られてしまい、1ヶ月経つ頃に心が持ちそうになく退職をしました。

その会社に居た期間は、短期アルバイトを含め約3ヶ月です。職歴に書かないといけないのですが、面接時に指摘されるのは間違いないと思います。

人間関係が理由というのは伝えないのが無難とされていますが、面接時になんと伝えれば良いのでしょうか。

その会社を退職した後は、短期のアルバイトをして間繋ぎをし、現在は会計年度任用職員として市の仕事をしています。2023年3月で任期満了になるため、転職活動をしています。25歳女です。

長くなり申し訳ありませんが、アドバイスいただけますと幸いです。

Answer 1

履歴書に書かれてる事は調べない企業がほとんどなので理由なんて正直に話す必要はないです。3か月なら書く必要もないかもしれません。

自分だったら正直にパワハラが凄くてって言ってしまいますけどねw
一生続けるであろう次の仕事には自分のマイナス面も知っていて欲しいですし。

最近転職しましたがパワハラが理由と伝えても3社うけて3社とも内定もらいましたよ。大企業ではないですが。