妻が歯科衛生士で年間の有給が何年働いても5日しかないみたいなのですが、院長曰お盆やら正月に有給を当ててるみたいなのですが…

Question

妻が歯科衛生士で年間の有給が何年働いても5日しかないみたいなのですが、院長曰お盆やら正月に有給を当ててるみたいなのですが、これは違法ではないのでしょうか？又有給を使い切って欠勤したら1万給料から引かれるのですが、問題はないのでしょうか？
歯医者で雇っている税理士合わせて話し合いしたみたいなのですが、歯医者さんのそれぞれのやり方がありますからねーっと言われたみたいです。
分かる方がいればよろしくお願いします。

Answer 1

計画的付与制度でごまかそうとしてると思います。