教えて!しごとの先生
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みんなが当たり前のように社会人としてしている事が私には出来なくて、辛いです。

みんなが当たり前のように社会人としてしている事が私には出来なくて、辛いです。私は養護学校から障害者雇用で会社に就職して5年ほど経ちますが、未だに社会人としてのマナー、言葉遣いがまともに出来ず辛いです。 勉強もしましたが本番になると電話対応で何を言っていいのか頭が真っ白になってしまいます。 メモも細かくとっていてもいざという時に対応できない。 挙げ句の果てに出勤前直前まで鏡で寝癖がないか確認してから出社しているにも関わらず、毎日寝癖付いていると上司に注意され、死にたくなってきました。 私はこのままこの職場からクビにされてしまいそうです。 もうどう生きたらいいかわかりません。

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ID非公開さん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    嫌な言い方なので申し訳ないんですけど、会社は障害者雇用で入社した人は法定雇用率の頭数としか考えて貰っていないので、仮にクビにしたとしてもまた障害者を雇用しなければならないから、可もなく不可もなく、他人に迷惑をかけていないならクビにはならないと考えられます。 職場の上司があなたの人事権を握っているのでもないでしょうから、解雇したくても解雇できないないはず。もっとも、人事権を持つ人事部に上司があなたを解雇するように人事部に直談判を行ったとしても、法定雇用率の問題を盾にスルーするでしょうね。 また、会社が変なやり方であなたを解雇した場合、障害者相手に企業が不当解雇したというようなことがバレたら、えらいことになるので人事部としては避けたいはず。 なので、失敗しても良いからビクビクせずに毎日頑張ってお仕事に行きましょう。

  • 障害者雇用がどのような分類なのか? 解りませんが 障害者雇用として働いて居るのは 皆さん解かって主さんを雇って居るなら もう少し寛容に見てはくれないのでしようか? 健常者の方でも 失敗しながら 仕事を覚えて行くのだから ハンデ有るならハンデの分を 誰かフォローしてはくれない物なのでしょうか?

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  • すごく気持ちわかります。 できる周りの人たちと、比べてしまいますよね。 でも自分はできないことを頑張っても、できるようにならないし、本当に嫌になります。 でも人事の人が教えてくれました。 人の成長曲線は、みんな違うって。 ずっと右肩上がりに上がっていく人もいるし、 ずっと低かったけど、ある日突然ギュン!と上がる人もいる。 会社はそれをわかっているから、できないことを責めないで、今できることをやればいいと言われました。 それでもせめてしまう自分はいるけれど、今できることをやるしかない、そう思って働いています。 出来る人はその分給料をもらっていますし、できないからといって減らされるわけでもないです。 私は、「まあいっか」を魔法の言葉だと思って、 何かあっても「まあいっか」とつぶやいて頑張っています。

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