解決済み
職場が辛過ぎます。今まで全く経験のない社内情シス等のIT系の部署の管理職になりましたが、上司(部長)の指示はわかりづらく、よく分からないまま動きますが、それにより叱責されます。どうしたら良いかの具体的な指示がありません。 そもそも、自分のキャリアからして、どうしてこの部署に昇格人事で配属されたのかも理解できません。 仕事の知識をインプットするため始業よりも3時間くらい前から出勤して頑張ってますが、部下より知識がなく上司に責められています。 このままだと精神的におかしくなりそうですが、年齢的にも40過ぎて良い転職が出来るようにも思えませんし、妻子もいてきちんと稼がないといけません。 本当に困ってます。何でも結構ですのでアドバイスお願いします。
「指示がわかりづらく、よく分からないまま動く」というのは、ITの知識的に分からないという意味ではなく、指示自体が漠然とし過ぎているため分からないという意味です。 確認しても、自分で考えろ的な禅問答のようなことになっているため困っています。 要するに、「俺の考えていることを察しろ」ということなのかとも思ってはいますが。
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・上司の指示が分かりづらいなら自分なりの言葉で噛み砕いて復唱し、合っているか確認する。具体策を提案し、それで良いか相談する。 ・質問内容に書いてあることをそのまま人事に相談する(なぜこの部署なのか、自分では合わないと思っている、このままだとメンタルがおかしくなりそうなので部署を変えるか仕事内容を変えるなど対策をして欲しい、等)。 厳しい言葉になりますが、40歳を過ぎて、しかも管理職の立場にありながら上記の対策すら自分で思い付かないのはどうかと思います。 >上司(部長)の指示はわかりづらく、よく分からないまま動きます この部分が致命的過ぎます。 仕事中によく分からないまま動くのは時間の無駄=お金の無駄です。 知識が足りないのは仕方ないことだと思いますが、それを理解してくれない上司なのであれば人事に相談するほかないです。
なぜよくわからないまま動くんです? 上司に聞けないのなら、あなたより知識のある部下に教えてもらうべきです。
部長の指示をそのまんま部下にすればいいのでは? 素人には分からなくても、専門知識のある人なら理解できそうですが。
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