試用期間中の休職について。 試用期間中に仕事が原因で適応障害になってしまった場合休職は可能なのでしょうか？ 会社から…

Question

試用期間中の休職について。
試用期間中に仕事が原因で適応障害になってしまった場合休職は可能なのでしょうか？
会社からは規約など何の書類も貰っていない為分からない状況です。病気の事について会社に伝えた結果退職してもらう可能性もあると言われました。
休職出来るなら休職して傷病手当を貰いながら転職活動したいと考えているのですがやはり難しいのでしょうか…？
試用期間で退職だと退職後は手当など一切貰えませんよね

補足

補足で質問すみません
退職になってしまった場合でも退職手続きの前に休んでいた日数分傷病手当を貰う事は出来るのでしょうか？
1週間ちょっとですが短いし貰えないでしょうか…

Answer 1

休職は法的に認められていることではなく、会社の規定により運用されるものです。
休職制度そのものがなくてもなんら問題はありません。
なので、貴方の会社の規定がわからないことには回答のしようがないのですが、常識的に考えて、試用期間中に休職を申し出るとなると、おそらく退職にされると思います。

Answer 2

そうですね。
すぐ辞めてく人が多いから試用期間を作ったんだと思います。
だから会社が損するようなことはできないんじゃないかな