未経験からIT企業に入社して一年弱、プログラミングもできないためサポートデスクのような仕事をしているのですが、仕事にあま…

Question

未経験からIT企業に入社して一年弱、プログラミングもできないためサポートデスクのような仕事をしているのですが、仕事にあまりやりがいを感じないため転職活動をしています。先日社員30名ほどのITコンサル会社の面接を受け内定をいただいたのですが、雇用条件が年俸約700万円と、ほぼ未経験に近い私には高すぎる金額を提示され戸惑っています。
面接で特に付け焼き刃の知識をひけらかしたりは一切していないので、面接官が私の実力を見誤っているとも考えにくいのですが、なぜこんな条件が提示されたのでしょうか。
全く想像がつかないので、コンサルタントの方や採用に携わっている方がいましたらぜひ教えていただきたいです。

Answer 1

コンサルという名で 新規開拓飛込み営業させるだけじゃないかな という印象です
素人さんにも簡単に稼いでもらうには、利幅の大きいモノを売ってもらえば良いので

コンサルと名乗っているのは、自分でオリジナルな手法で稼いでくれれば良いから方式だからなんだろうな とは感じます

ノルマが高いだけだと思います、色んな意味で

ITに疎い経営者に 不要な機能満載で売り付ければ儲かりますので、そういう怪しい業態なのかな とは感じました

企業研究して納得してるならば、とりあえず入社してみれば良いと思います

Answer 2

コンサルで700万は、かなり低い方ですから妥当かと思います。

大手ファームだと新卒で500万、というところもあり得ますが、中小はそれではいい人材が来てくれないので大手よりも年収は高めです。
共同経営者での採用にもなると一億もあり得ます
兵隊なら700くらいではじめ、優秀なら引き止めるために1000、2000、と出すこともあります

そしてコンサルがなぜこんなに高いフィーをもらえるかというと、それだけ顧客から高い期待値の仕事を請け負っているからです。

ですので、顧客からの評価が低かったり、新規案件を取れないようだと、給与は大幅に下げられます。会社としては、もうやめてね、というメッセージです。

プログラミングができないのはいいのですが、プログラミングくらいすぐにできるようになるような勉強熱心さがないと、この先コンサルでは厳しいと思います。

顧客よりも顧客のビジネスに精通し、顧客が気付かない新しい視点で現状を打破し成長に寄与するくらいでないと、通用しない業種かと思います。

Answer 3

どんな会社でも試用期間というものがある。

お試しで使ってみて、使えないならポイよ。

試用期間といえどもそう簡単にクビにはできないと言うが、2週間以内（未満か？）なら解雇できるし辞めるのも自由。

安心して行ってみれば良いじゃあないの。

個人的な感想では、高報酬に見合うだけの高ノルマは当然押しつけられると思うけどね。

Answer 4

転職時の給料は、前職の給料が参考にされます。
ですから、前職の給料がそのぐらいだったではないでしょうか。