ゲーム会社、主にゲームプログラミングの就職について ① ゲーム会社に新卒は少ないと聞きますが、基本的に何かゲーム制作の…

Question

ゲーム会社、主にゲームプログラミングの就職について

①
ゲーム会社に新卒は少ないと聞きますが、基本的に何かゲーム制作の経験とかそういうのないと新卒では厳しいのでしょうか？

②①なのであれば別の会社で働きつつスキルを上げて中途採用という形が一般的なのでしょうか？

③
②なのであれば新卒ではまずどのような会社に就職すべきなのでしょうか？

④
①でないのであれば、大学で習う程度(C言語のみなど)のプログラミングの知識などで採用されることはあるのでしょうか？

回答よろしくお願いします。

Answer 1

①新卒の採用人数がそんなに多くないのに対して、応募者が非常に多いので結果的にゲーム制作の経験がある方が有利になる、というだけですね。
うちは若干名の募集として実際に採用するエンジニアは3人〜8人ですが、応募はその20倍以上きますから。

②③ゲーム会社への転職はインフラエンジニア以外は同業種からの転職が圧倒的に多いです。
ゲーム業界での経験がないなら新卒入社の方が有利かと思います。

④ゲーム業界のエンジニアの場合は完成作品の提出を義務付けている会社もあるため、知識だけでは厳しいです。
完成作品のコードや完成度を採用担当のエンジニアがチェックして、レベルが高ければ提出された作品がゲームでなくても採用の可能性はあります。

Answer 2

1
普通にどこの会社も新卒を採ってますよ

2
中途はゲーム業界でその職種の実務経験が2～3年ないと応募条件を満たされないです。

3
ゲーム業界に普通に就職する

4
大学ではゲームプログラミングはほぼやらないとこばかりなので、それだけではまず就職は出来ないです。
大学の講義とは別でゲーム作品を4本前後位は作ったり、行きたい会社の傾向に合わせたゲームエンジンを使いこなせる位の能力が必要です。

Answer 3

大学、専門でゲームプログラミング講師経験者です。
新卒は十分います。
ただ、新卒に要求されますスキルが非常に高いため、志望者に対して内定率が低いだけです。
通常は実際にゲームを作成してポートフォリオとして提出しての実力勝負があります。
そのため、大学や専門で授業として習う程度では、実力不足になります。