JR東日本への転職について

Question

JR東日本への転職について私は首都圏在住の自動車整備士です、自動車整備業界は以前から非常に厳しい労働環境で賃金も安く今後の未来も見えません、その為、他の職種へ転職しようと考えております。 そこで調べたところ、鉄道業界の現業でこれまでのスキルが生かせると知りました。鉄道業界の中でもJR東日本は給料や福利厚生、安定性に魅力を感じておりますが、あまりに厚待遇すぎて非常に狭き門となってしまっているのが現実です。そのため、入社しやすい同業他社で働きスキルアップしつつ毎年行われるJR東日本の採用試験に望もうと考えております。しかし、聞いた話によると同業他社に在勤している人間は引き抜かないというのが鉄道業界の紳士協定らしいのです、これは本当なのでしょうか？私は30代前半です、残りの人生をかけた会社選びになりますがJR東日本以外の鉄道会社で働く事で採用基準から外れてしまうのでしょうか？鉄道経験者として優遇されないのでしょうか？

Answer 1

関東の私鉄で検車の仕事をしています。
鉄道会社間の転職はおっしゃる通り、在職中の転職はできない協定があると組合の上層部から聞いた事があります。一旦、会社を円満退職した後ならOKなようですが、いずれにしても以前いた会社になぜ退職したか？などの確認がいくらしいです。

基本的に鉄道会社の考え方は古典的で、特に組織での協調性を重視する会社では、転職を繰り返すというのは、少なくともプラスにはならないと思いますし、同業からの転職をプラスと捕らえるかは何ともいえません。例をあげれば「前の会社はこうだった」などという行動が職場を混乱させる原因になりかねないからです。また、年功の習慣が深く根付いた職場で年下の先輩とうまくいくかという問題もつきまといます。
前職が鉄道会社で優遇されるとすれば、地方の私鉄や第三セクターの会社ではないでしょうか。

結果として渡りは不利だと思います。一発で行った方がいいかと思いますよ。