解決済み
マンパワーの登録状況について。10年以上前にマンパワーで就業していたのですが、派遣先では何の問題もなく就業していたのですが、担当営業に文句を言ったら、それから何度エントリーしてもウンともスンとも言ってこないので翌年登録を抹消しました。 文句の内容は短期で大勢で働いていた事務で、私が仕事も少なくなってきたので、早めに終わりたい、と言ったらそれならと他の派遣社員にも早めに辞めるように通告してきて、私のせいで他の人が早く終了するみたいになってしまったので、文句を言いました。 それから10年たち、登録していた派遣のお仕事サイトにマンパワーから スカウトメールが来たので返信したのですが、その後返信がなく(スカウトメールはこちらの職歴しかわからない仕組みで、メールを返信したら私だとわかったからだと思います)、 今回他府県に引っ越して、試しに派遣サイトからエントリーしたら、折り返し電話があり、弊社から20◯◯年に◯◯で就業されていますよね?と言われました。 登録抹消しているのに記録が残っているのでびっくりしました。 給料が発生していたとしても確か保存期間8年?だったはずなのに、他の派遣会社だったらすべて抹消しますよね。 残しておくのは法律違反ではないでしょうか。 マンパワーで就業している方にいろいろお聞きしたいです。営業と揉めたらお仕事紹介なくなりますか?
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現在ご質問の派遣会社にて就業中ですが、一昨年就業した派遣先ではかなり無茶振りされたので更新時に2時間説得されましたが、突っぱねて派遣先の文句と営業担当に対してもあなたのフォローが悪いとかなり文句を言いましたが、その後普通に紹介があり、今その時の営業さんが担当です(笑) その他大手R社でミスマッチだったので契約途中に辞めたり、昨年顔合わせでOKもらったのにこれから見積出すとか契約書はいつになるか分からないという営業担当に「あなたが信用出来ないから辞退する」と言った事もありますが普通に紹介されました。 なので営業と揉めたというより何かのタイミングや、スキル、経験その他諸々の条件で紹介されなかっただけではないでしょうか?私も今の派遣先を紹介されるまで20件以上エントリーしましたが連絡あったりなかったりでした。 登録抹消については先の大手R社で突然紹介されなくなり、時給を500円で設定しても紹介されないので登録抹消しましたが、その時登録情報は削除しますが就業履歴は残りますと言われたと記憶してます。そのくせ再登録した時に一部伝え忘れていたところ、「お忘れでしたらそのままでいいですよ~」と何事もなく再登録されましたが。 ただ中堅の派遣会社2社で登録抹消依頼して抹消完了メールも来たのに、サイトリニューアルのお知らせや状況確認のメールが来たので「貴社の個人情報の取り扱いはどうなっているのだ!!」とかなり強めにクレーム入れましたが詳細は分かりませんでした。
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