有名大手人気企業で人事でした。 元々は男社会な業界でした。 女子の幹部ゼロな業界でした。 それを広報部など目立つところから女子の率上げてこうな意識改革の際に人事やってました。 そういう環境でも採用実績は男のほうが多いです。 女子が強いのは一般職です。 女子は寿退社のリスクあるから採用したくないんですよ。
有名大手企業の総合職の採用は男女ともに高学歴のみです。 女性には狭き門です。 低学歴の女性は総合職での採用はありません。
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