私は銀行でパートした時、預かり保育は使わずに9:00-13:00で働いてました。土日祝日は休み、長期休み中は仕事は、一旦辞めてまた採用されてと、短期雇用契約書してました。 あと周りにも同じように、幼稚園の間のみ、長期休みは休みという契約で医療事務やコルセンで働いてるママ友がいました。 あとは、朝一で働く仕事とか。朝だけ支度やらは旦那に任せて、午前中には仕事終わる学生寮や介護施設の食堂や、スーパーやビルの朝一清掃とかで働いてる人いました。 元々土日祝日休みの職場なら諸条件あってもハードルは下がりますよね。 ランチタイムの飲食とかは忙しいと残業になったり、365日稼働している所だと、学生さんが年末年始は帰省していなくてかり出されるとかもあるので、他人頼り、混雑状況が変わる場合、最初の契約とは段々異なってくるので注意は必要です。
我が家は、コロナで夫婦とも完全テレワークになり、保育園から幼稚園に転園させました!お迎え行ってからも家では働いてます。
大学の食堂、という知人が数人いました。
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