シフト制の会社で正社員として務めていますが、毎月１回希望休を出すのは失礼なのでしょうか？ また、退職を告げた後に希望休…

Question

シフト制の会社で正社員として務めていますが、毎月１回希望休を出すのは失礼なのでしょうか？
また、退職を告げた後に希望休(有給ではなく公休)を出すのは周りからしたら良くないのでしょうか？ライブに行きたいのですが、よろしくないようでしたらライブに行くのをやめようかと悩んでいます。

Answer 1

ドラッグストアで働いてる者です。
｢毎月１回希望休を出すのは失礼なのでしょうか？｣
毎月2～3回まで希望休を出せる会社はありますので失礼ではないと思います。
ただ私の場合、販売業なのでなるべく土日祝は避けるようにしてます。

｢退職を告げた後に希望休(有給ではなく公休)を出すのは周りからしたら良くないのでしょうか？｣
おかしくないです。
自由だと思います。

私は春に開催される祭り(屋台等)に行きたくて希望休出して行ったことあります。

ライブに行きたいというのも良い考えだと思います。
質問者様の職場でもイベント等何かの用事で希望休みを取っている人は居るはずです。
希望休みを紙に書いてロッカーに貼っておいたり、机に置いておいたり、やりかたは職場によって様々です。
とりあえず、口頭で｢この日、休み頂けませんか？｣みたいな感じで伝えてはいかがですか。
休みの日はリフレッシュされてください。