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工場は怪我の危険があることと、検品や機械操作など視覚が重要となる仕事が多いですし、コールセンターもパソコン操作して顧客情報や商品情報を見ながら対応や入力をするので視覚障害があると厳しいと思います。 ただ、面接で落ちたのは「社会人として働いた経験がほぼ無し」という点と、お子さんが小さい場合は実家暮らしでも急に休んだり早退したりのリスクがある点が避けられた可能性がありますね。 先ずは週3のパートでも「子どもが体調不良時でも親が見てくれるので欠勤や遅刻早退は無い」という前提を整えることが大事だと思います。 また、工場やコールセンターなど、視覚障害のために事故や大きな顧客トラブルなどに繋がる仕事ではなく、清掃や販売(バーコード読み取りで済むところ)などの方が採用され易いのでは、と思います。 WordやExcelなどパソコン操作スキルはどれぐらい出来ますか? 障害者手帳の有無にもよりますが、障害者雇用やマザーズハローワークなどに行って相談してみる方が、職業訓練や合う仕事の紹介に繋がるかも知れませんね。
役所の母子、福祉から紹介してもらったら? 今は企業も採用に積極的です。
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