雇用契約書やそれに代わる書面が何もない場合、働く義務はあるのでしょうか？ 今年1月から正社員となり雇用契約書が必要なはず…

Question

雇用契約書やそれに代わる書面が何もない場合、働く義務はあるのでしょうか？
今年1月から正社員となり雇用契約書が必要なはずですがいまだに貰っていないのでバックれても文句言われる筋合いないですよね？労働条件も分からず働くとかバカバカしくてやっていられないのですが。

先月までは試用期間という事で3ヶ月の雇用契約を結んでおりましたがもう切れています。私もキレています。
回答よろしくお願いします。

Answer 1

契約は口頭でも成立しますが、口頭だけなら「そんなの言ってない」としらばっくれることは可能です。
相手方に録音とかなにあなたとの契約を証明できる手段がないなら、方法論はさておき大丈夫でしょう。

ただ「使用期間3か月」とありますが、このときには契約書は交わしていませんか？
通常、
「使用期間は3か月であり、問題が無ければ自動的に更新される」的な文言での契約になるので、もしその契約書があれば回答は180度違ってきます。