解決済み
まだ見習い期間ですよね? でしたら、 「シフト表が出ると書いてあったのにシフト表は出ずで、当初の希望と違います。なので辞めさせてください」と きっぱり言うことです。
保育士ならどこでも条件は同じだと思いますけど..。 統失かどうかなんて仕事をする上で免罪符にもなりはしません。
辞めてもいいけど まぁどこにいっても その辺りは変わらん あなたが優秀なら待遇もあがるが 病気持ちで待遇いいとこってのは厳しい 働かせていただいてるだけ華と捉えて頑張るか 他のコミュ力なくてもやっていけるような仕事をおすすめする おそらく コミュ力とかあれば休みは取れる 言えない。関係性が出来てない。主張が苦手 みたいなあなたの負の部分を見ようとせずに 園のせいにしてるだけだと思う どうせ辞めるなら 辞める覚悟で もうちょいシフト表を ほぼ固定って感じにして欲しいと言ってみればいい それか 毎週、月曜は休みますとか シフトを活かそて 自分でこの曜日は基本は休む って伝えれりゃいい んで無理やったら んじゃやめます。 でいい。まずは意見を言おうぜ すぐやめることに持って行っても 人生が先細りしていくだけです
次が見つかればいいんじゃないでしょうか
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