ものすごい長文失礼します、会社の人間関係についてです。 来週新卒で3年前に入った会社を辞めます。

Question

ものすごい長文失礼します、会社の人間関係についてです。

来週新卒で3年前に入った会社を辞めます。私は事務として入社し、社長婦人が事務として働いており、仕事を教えてもらっていました。
最初のうちは温和でしたがだんだん本性を表してきて、入社３ヶ月後くらいから機嫌が悪いと些細なことで怒ったり、わからないことは聞いてと言いながら聞きに行ったらキレられたり、ひどいと朝出社して来た時から機嫌が悪かったりで理解不能でした。

機嫌が良い時は普通なので、とにかく機嫌を損ねないよう、死ぬ気で仕事を覚えました。
そこから機嫌が悪かったらひたすら当たられるのを耐えて、早く機嫌が良くなるのを願って今までやってきました。(後々今まで社長婦人のせいで過去に何人も辞めていったと社内の人から話を聞きました)

今年の４月から実家の会社に入ることになり、３月いっぱいまでは在職するつもりだったので辞めることは１月頭に伝えるつもりでした。(あまり早く、辞めることを話して、もし社長婦人から当たりが強くなったら数カ月は耐えられないと思ったため)

とりあえず人事に一足先に伝えたところ、すぐに社長たちに話した方が良いと言われ、もし当たりが強くなったら自分が間に入るからと言ってくれたので、１０月末に社長たちに辞める旨を話しました。実家なので辞めることを止められはせず、特に当たりが強くなることは最初ありませんでした。

社長たちに辞めることを話す前にひと悶着あり、勤務時間が今まで8時から18時までで休憩時間が２時間でしたが、10月から8時から17時30分までで休憩時間が1時間30分に変わることになりました。
で、なぜかトイレは休憩時間にしか行くなということになり、休憩時間に行ってもどうしても我慢出来ずトイレに行った時に社長婦人に私も我慢してるんだからと怒られ、その時点で嫌気がさして少し退社時期を早めて2月末で退社すると社長たちに話しました。
その後人事にトイレはサボっている訳ではないのだし我慢して病気になりそうだから行かせて欲しいと言ったら、トイレ問題は解決しました。(その時に辞めておけば…)

その後12月に私の引き継ぎとして一人入りました。頑張って教えていましたが、その人が同じことを何回も言っても覚えなくてメモも取ってますが見ないし頭をかかえていました。
そしたら社長婦人が適当に教えるなとか言ってきて、手順書なども作成していてよっぽど社長婦人より丁寧に教えていたと思うのですが…

そこから12月半ばくらいから毎日機嫌が悪くなりました。どんどんエスカレートしてきて私の机の中の物が無くなっていたり(切手類など一応会社の備品で私が保管していましたが勝手に引き出しを触るのはどうかと…)、皆の会話に私だけ話を振らなかったり、空気みたいな扱いをされ続けました。

さすがにキツくなってきて人事に当たりが強いから辞めるのを早めたいと話したら、
それはあなたの主観であって、会社には関係ないですよね、と言われました。間に入るからという約束で辞めることを話したのに、話が違うと思いましたが、取り合ってもらえませんでした。

毎日泣いて家に帰っていたので、見かねて母がもう辞めなさいと言ってくれたので、社長に電話して翌日から有給消化して辞めることを一応了承してもらえました。その際に人事のことや社長婦人のことも話しましたがわかったしか言わないのでわかったのかよくわかりませんでしたが…

今最高にのびのびと有給消化していますが会社からLINEがあり、このフォルダはどこにあるとか、LINEばかりきます。
今はまだ在職中だから仕方ないですが、もう辞めたあとは答えなくても良いのでしょうか?LINEなどすべてブロックする予定なのでもし法律的にダメだったらどうしようと思い…

メールも消さないで欲しかったと言われましたが(以前辞めた人がメールを残していて社長婦人が消していけよと怒っていたので綺麗さっぱり消しましたがダメだったらしいです)、消したことで損害賠償とかは請求されたりはしないでしょうか…もし請求されたら今までのことを言えば戦えますでしょうか。

ご回答お願い致します。

Answer 1

退職後は契約関係がないので無視で構いません。
メールを消したというのが、どんな内容かにもよりますが、契約などであればほかに書類やデータを保管しているでしょうし、あなたが故意に、消すなと言われていた会社に損害を与えるレベルの重大なメールを消し去ったなら可能性はゼロではないかもですが、たぶんそんなメールはないと思いますので、スルーでよいと思います。裁判等したところで、その内容で会社側が金をとれるとは到底思えません。
一点、メールというのはCCや送り先があるものですから、もし、あなたがまだ在職中にも関わらず大事なものまで消してしまったのなら、それはそれでよくはないと思うので、必要なものは再送や転送をしてもらうなどすれば、トラブルも減ると思います。

Answer 2

なにも心配ないです。音信不通で大丈夫。
メール消さなかったら怒られるんでしょ？問題ないっす。