就活のESです。得意なことはなんですか？という項目です。添削お願いします。字数自由です。 私の得意なことは「アイデアを…

Question

就活のESです。得意なことはなんですか？という項目です。添削お願いします。字数自由です。

私の得意なことは「アイデアをすぐに提案できること」です。所属した軽音楽サークルで副部長を務めておりました。昨年は過去最高人数の100人以上の新入生が入部しました。しかし、人数が多すぎることで新入生全員に目を配りきれず、二つの問題点が起きました。①例年新入生の初ライブを行う会場に部員が入りきらない点②新入生の相談に幹部だけでは対応しきれない点がありました。部長に私考えた解決案で対応するように声掛けしました。⑴2回にライブを分けて行える会場を探し、日程を決め会場を確保 ⑵1人の先輩に5人ずつのメンター制度で不安点を解消する
以上の二つの案で希望者全員が新入生ライブに出演することができました。アイデアを頭の中で思っているだけでなく、積極的に意見を出し、実現に向けていち早く提案することが私の得意なことです。

ESを書き慣れていないので、優しくみていただけたら幸いです。よろしくお願いします。

Answer 1

「自己ＰＲ」とは別にこの「得意なことは何か？」という項目があるのでしょうか？
「自己ＰＲ」と「得意なこと」が両方あるなら内容が被らないようにしないといけないし、「得意なコト」だけなら「自己ＰＲ（自分の強み）」を書けばいいと思います。
因みに内容は少し言い換えや整理が必要かと思います。
例えば
「アイデアをすぐに提案できること」
→「迅速に状況・問題点を把握し適切な解決策を提案、実行できる」
とか。
伝えたいことを明確にして全体の流れ（構成）を整理、必要に応じて言い換える作業が必要かと思います。

Answer 2

提案とは「部長に私（が）考えた解決案で対応するように声掛けしました」のことですか？提案と声掛けと言葉を使い分けているようですが何か違いがあるのですか？

ライブ2回に分けるというのは誰でも思いつくのではと思いましたがあなたしか思いつけない特別な何かがあったのですか？

「アイデアを頭の中で～得意なことです」と言われても書かれていることは普通のサークル運営上の出来事ではないかと思いました。

Answer 3

文字数多い割には内容薄いなぁと思います。

そもそも、一端の大学生のサークルで新入部員が100人超えって本当ですか？
なんか嘘くさく見えちゃいます。
本当だったとしたら、むしろ100人集めた手腕とか、意図的に集めていないとしたら何でそんなに集まっちゃったのかの原因分析の方が気になるんですが。

それを抜きにしてアイデアをすぐ提案できると言っても、それがライブ会場を分けたりメンターの割り振りを考えたりというのはごくごく普通で誰でも考えつくことなので、それの何が凄いのかいまいちピンときません。

論点はそこじゃない気がしますが、最近身バレ防止のためか一生懸命添削しても質問を消す輩が多いのでこれ以上は控えさせて頂きます。
このレベルから使えるESに仕上げるのはかなり大変なので、普通はココカラとかで金払ってやってもらうレベルです。
素直に無料で使える大学のキャリアセンターに相談するのが一番かと思いますがね。