私は数年前就業1ヶ月後に父に肺がんが発覚して、検査付き添い、入院手配、準備、入院中にせん妄(高齢者が入院して環境が変わる事による混乱状況)で病院からの呼び出しで事前に相談しての欠勤、当日の欠勤を何度か繰り替えしました。 派遣会社の営業担当と、派遣先指示責任者に事情を話したところ、指示責任者も肺がんの経験があったらしく理解していただけましたが、それでも事情は分かるが欠勤して減っている稼働率をカバーする為に残業しろと言われた時はちょっとキレましたけど(自分のタスクは完了していたので)。 どう判断するかは派遣先、派遣会社次第なのでまずは雇用主である派遣会社に相談です。
打ち切られるとしても解雇手当てがでると思うので(日給の6割だったかと)。それでしのいで次の仕事を探したらどうでしょうか。 打ち切られるかどうかは派遣先の方しだいなので、ここで質問してもわからないと思います。
< 質問に関する求人 >
医薬品(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る