「面接カードの内容に関して深掘り質問をしても、矛盾や違和感が無い(=面接官が「真実だ」と納得できる)」のが良いです。 なお、ご質問の中で「盛る・地味」との語がありますが… 人目を引く内容の方が良い傾向はありますが、地味でNGということもありません。 最終的には、経験や意識などを様々な回答を通じて伝える中で、組織(ひいては国民や住民)にとって役立つ人材であると理解されたならば、評価に結びつくと言えます。 頑張ってください。
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