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公務員の面接カードのエピソードが 無理やり盛ってそうな人と、地味だけど正直な人 実際問題、どちらの方が評価されますか…

公務員の面接カードのエピソードが 無理やり盛ってそうな人と、地味だけど正直な人 実際問題、どちらの方が評価されますか?

591閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    「面接カードの内容に関して深掘り質問をしても、矛盾や違和感が無い(=面接官が「真実だ」と納得できる)」のが良いです。 なお、ご質問の中で「盛る・地味」との語がありますが… 人目を引く内容の方が良い傾向はありますが、地味でNGということもありません。 最終的には、経験や意識などを様々な回答を通じて伝える中で、組織(ひいては国民や住民)にとって役立つ人材であると理解されたならば、評価に結びつくと言えます。 頑張ってください。

    sya********さん

  • その条件だけではどちらともいえない。 「盛ってそうなエピソード」も「地味だけど正直」も別にそれ単体で評価されるわけではなく、それを使って面接におけるコミュニケーションや自己PRを上手くできたかが評価されます。

    1249712763さん

  • 後者

    lsk********さん

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