簿記の知識があればいいと思いますが、資格は必須としていない会社も多いです。 私も簿記の資格を持っていますが、随分前に取得したためほとんど役には立ちません。 実際、以前の職場では簿記資格がない社員さんも結構いました。 経理システムは会社によって異なるので(中小企業なら勘定奉行や弥生会計を使ってるかもしれません)、勘定科目等覚えれば何とかなります。
簿記の知識はあった方が良いのですが、簿記というのは公的資格であって、業務独占資格ではないので、「必須」ではありません。 特に最近は、経費の支出に関してはシステム化が進んでいますので、執行時に決まった手順で処理すると、自動的に仕分けまで完了というのも多いです。 なので、正社員の場合は、必須だったら会社が求めるが、必須ではないことも多いですね。 もちろん、知識として持っておく方が仕事はやりやすいです。 派遣の場合は、大企業などで作業者を求める場合には、なくてもOKにするケースはあります。 企業規模が小さいほど、責任度が高いほど、高度な簿記資格や経験を求めます。 なので、派遣社員の人だったら取得しておく方が良いですね。 業務そのものを委託する場合には、簿記レベルではなくて会計士や税理士に委託する方が多いと思いますよ。
必要です。私は日商簿記3級持っていますがその程度では採用されません。 2級、さらに経験もあったほうが採用されると思います。
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