物流倉庫でフルタイムで働いています。 社員・上司の仕事の不手際の悪さが目立ち、パートさんが嫌気をさしています。 …

Question

物流倉庫でフルタイムで働いています。

社員・上司の仕事の不手際の悪さが目立ち、パートさんが嫌気をさしています。
コミュニケーションがとれていない、自分の部署さえ良ければ、他はどうでもいい。コンプライアンスでも報告しているが、改善される気配は全くなし。

ここで働く理由は人間関係、仕事に慣れている、休みが自由に取れる、通勤距離的に楽などです。
最近タイミーで時短労働者も来るようになりました。
残業して出荷に間に合うようせこせこ働いても、派遣より時給が安いという現実と時給アップをかけあっても無理な現状。
派遣はただ一日ここに居ればいい的な人もたまにいるので、嫌気がさします。
なら派遣で働いた方が楽じゃんという考えもありますが、ふと他の物流倉庫はどんな感じなのかなとタイミーで一日行ってみたいと思いました。
今の倉庫は古く狭いです。なのに最新の機械を導入して結果稼働出来ていないので意味ない状況です。
近隣に新しい物流倉庫があり、大手アマゾンや楽天等があります。仮にタイミーで一日とか働いた時の給与所得は、副業としての収入として会社にわかるのか、確定申告は必要かどう調べれは分かるでしょうか

Answer 1

＞タイミーで一日とか働いた時の給与所得は、副業としての収入として会社にわかるのか

複数箇所で働いた場合の所得税の精算は、主となる職場での年末調整、ご自身で確定申告、どちらかの方法で行います。
今の職場に年末調整を頼めば、当然、分かりますね。
そうでない場合は、基本的には分かりませんが、確定申告などの結果で住民税の決定通知が来ますから、その内容をチェックしている会社だと分かります。
しなければいけない義務があるわけではないので、するか否かは、会社次第、担当次第でしょう。

＞確定申告は必要かどう調べれは分かるでしょうか

ちょっと意味が分かりませんが、基本的に、複数箇所で収入があった人は確定申告が必要です。
副収入が200,000円未満の場合は、「する必要はない」と言われますが、単発の給与から引く所得税は高いので、したら戻ってくる可能性が高いですよ。