転職する際、女性だからこそ重視する条件を教えてください。20代前半転職活動中です。転職についてカウンセラーと話した際、「…

Question

転職する際、女性だからこそ重視する条件を教えてください。20代前半転職活動中です。転職についてカウンセラーと話した際、「あなたの希望は3つあるように聞こえる。仕事内容と立地と服装だね」と言われました。他の人に話すと仕事内容と立地はまだしも服装について希望がある人は珍しいみたいな反応をされます。しかも立地に関しては家から近いところではなく東京23区希望なのも驚かれることが多いです(現在実家で一人暮らしも考えていますが)そして給料に関してあまりこだわりがないのも珍しいみたいです。
ですが、女性用の転職サイトに登録すると「綺麗なオフィスビル求人特集」「自由な服装で働ける！」などまるで私の想いを汲んだようなタイトルのメールが届きます。対して性別を問わない転職サイトからはは給与情報や歓迎する年齢などを前面に押し出したメールがよく届きます。今まで服装や立地に自分なりのこだわりがあるのはおかしいと思っていましたが、やはり女性でこのようなことにこだわりたいと思っている方が多いということでしょうか？女性ならではと言っても産休育休や休みの取りやすさではなく、私と同じようなことを重視する女性はそれなりにいらっしゃるんでしょうか。

Answer 1

男性になるけど今までの知恵袋の女性の質問を数多く回答させていただいているものからの立場からの個人的感覚になる。

＜私と同じようなことを重視する女性はそれなりにいらっしゃるんでしょうか。
あげていた３つは以下のような感じ。
「仕事内容」はまあまあある。
「立地」は東京都２３区含めてまあまあある。
「服装」はネイルを付けたいとか髪の色が茶髪OKが良という別の見た目に関しての拘る人はそれなり居る。服装は珍しい。

「仕事内容」については多分カウンセラーと被るので割愛。
立地は最近は地元志向という人が相変わらず多いがその割合が減りつつあり代わりに拘らない人が増えつつありそれに比例して東京都志向も増えつつあるという感じ。
「服装」についてはあなたがどういう服装で仕事をされたいのかは分からないが、会社で制服が決められていない所以外や営業のようなお客様を相手にする場合以外では奇抜でなければOKという所がほとんどでは無いだろうか？

Answer 2

「綺麗なオフィスビル求人特集」「自由な服装で働ける！」っていうのはスタッフサービスとかテンプスタッフとか、そういう事務がメインの派遣会社の求人に多いですよね。

女性といっても、独身と既婚者（もしくは結婚や出産の予定がある）では違うんじゃないでしょうか？
私は独身で今のところ結婚願望もないのですが、既婚の方でしたらやはり産休育休とか、転勤なしとか？
今の私には全然必要ないのでその辺は一切見ていませんが。笑

質問者さんの言う立地って言葉そのままの立地じゃなくて、23区だから驚かれてるだけですよね。
23区でオシャレな服装して働きたいだけ。
でもそういう人って少なからずいると思いますよ。おしゃれ最優先の人。

Answer 3

私が重視したのは『妊娠・出産・子育ての間の働き方』です。

私はとにかく『転勤無し』にこだわりました。

特に他県への転勤が必須という企業には
｢女性社員が妊娠出産した後はみなさんどのように働かれていますか｣と聞いたら
｢みなさん寿退社ですね｣と返答する企業が多いです。

この共働き世帯が多数派の中での『寿退社』とは、クビってことです。

社員である母親が転勤必須ということは幼い子どもを預ける保育園を変わらなければならないということ。
その保育園が必ず得られる保障がない会社は候補から外します。

｢産休育休や休みはと取りやすいですよ～｣とはいってもその実態が
『妊婦子持ちは会社にとって面倒なので永久にお休みください』
というスタンスの企業は未だに多いです。

休みの取りやすい社員＝お荷物扱い
にして、なんとなくの雰囲気で退職に追い込む企業もあると聞きます。

ですのでいかに自分がその職場で妊娠出産育児後の働き方をイメージできるかを考えた結果

資格もとれて、退職しても復職先があり
時短勤務も視野に入れれて転勤が無く
子持ちでも人手不足で確実に
採用されやすい介護福祉への道を選びました。