給与面・人間関係で今の職場を辞めるべきか悩んでいます。 私は大学時代にアルバイトで入社したホテルで、社員登用をしてもら…

Question

給与面・人間関係で今の職場を辞めるべきか悩んでいます。

私は大学時代にアルバイトで入社したホテルで、社員登用をしてもらい働いています。アルバイト期間も含め、入社して2年目になります。入社時の説明では、固定給で手取り21万からスタートと言われましたが、週1日の休みで貰える額は手取り19万程です。
休まずに1ヶ月以上出勤したこともありますが、貰える額は変わりませんでした。
また、先月アルバイトの方に毎週2日間シフトを代わってもらい、月8日の休みを取ったところ、給与が16万になっていました。
私は社長に「休めるときは休んで」と言われたので、休ませてもらったのですが...。欠勤すると給与が減る、という説明は受けていません。
固定給なのに、21万も貰えていないのはなぜですか？と社長に聞いたら、突然残業代がどうの...という話になり、うやむやにされてしまいました。

給与面について社長に言いたいことはたくさんありますが、私が働いているホテルは売上が芳しくありません。そして、私がアルバイトで入社したての頃に働いていた社員から性的暴行を受けたことにより、休んでいた時期がありました。その間本来の出勤日数分の給与をいただいた恩もあるので、給与面に関する話はしづらいです。それとこれとは別問題なのでしょうか？

人間関係については、一部のスタッフが言うことを聞いてくれないことについて悩んでいます。
社員は私だけで、他は全て年上のアルバイトの方です。
私が清掃方法や接客の仕方など、全てマニュアル化し、徹底するようにして欲しいと呼びかけても、一部のスタッフの方は聞いてくれません。
Wワークの方には「本業じゃないから色々言われても覚えてないよ」と言われました。その方は遅刻ばかりして反省もせず、自分の予定があるときは早くシフトを上がりたいと言ってきたりもします。
本当に仕事を舐め腐っているとしか思えず、自分勝手でいつも腹が立ちます。
他にも最近スタッフ同士での揉め事があり、うまくまとめられず気が滅入っています...。

社員になったことで、アルバイトではできない経験(アメニティの選定など)ができて、楽しいと思うこともあります。
ただ、今の職場は給与面に関して不満がありますし、スタッフもまとめられません。
他のホテルでアルバイトとして働いた方がいいのかという気持ちもあります。社員には向いていないのではないかと...。
ですが、今の職場を辞める理由として、給与面は生活に関わってくるので仕方がないと考えています。しかし、スタッフをまとめられなくて辞めたいと思うのは逃げなのか？根性がないのか？とも思います。

何かアドバイスなどいただけますと幸いです。
乱筆乱文にて失礼いたしました。

Answer 1

マジな話、あなた真面目そうだし、その経験とマニュアルとか作れる能力があれば、多分他のもっとちゃんとしたホテルでも就職できると思うから、そのホテル辞めた方がいい。
あと辞める前に作ったマニュアル、転職のときの自己アピール用に持っていきな笑

あと、「社員から性的暴行を受けたことにより、休んでいた時期がありました」ここやばすぎる。何っっにも恩に思う必要ない。むしろちゃんと加害者や会社から慰謝料とか貰った？ってレベル。

今のホテルに隠れて転職活動して、さっさと辞めていいよ。
と読んで思った。

Answer 2

アナタの真面目な性格、分かります。社内に信頼の置ける上司、いませんか？率直に訊いてみましょう。良い解決法が見つかると思う。
ヌシ様を応援してます。頑張って下さい。

Answer 3

悩むくらいなら、辞めない方がいいです。思いきれてないってことなんで。

辞めても結局、あっちの方が良かったかもって悩みます(笑)

辞める時は未練を残さないことです。