質問です。自分は今4tのトラックドライバーです。

Question

質問です。自分は今4tのトラックドライバーです。面接の時に歩合給の方が稼げると言われ何も分からない自分はそれでお願いしますと言いました。しかし配車係が別会社の人間で（うちの社長とは親しいです）ルート配送の仕事ばかり回されてる感じです。それなのに面接の時に歩合給と言ったからといって給料がかなり安かったです。固定ルートの為そこまで回れない為。これはどう思われますか？

また、自分の会社は土日祝日休みなのですが配車係が固定ルートの場所が祝日があるため無理やり出勤をお願いされます。社長に話をしても休日手当等もなく決まってるから仕方ないよねと言われました。

皆さんのご意見を頂きたいです。あるあるも教えて下さい。

Answer 1

多分 会社側に故意的にハメられてるね。
皆んながやりたがらないハズれ仕事への頭数補充が必要な時に 体良く騙せそうな人を選んで引っ掛ける時の内容だと思う。

日頃の業務や社長の対応から察しても会社的にはキミが辞めるまでそのまま使い潰す気だから、一番良いのは潰れる前にキミが自分からそんな会社とは縁を切る事がベストだと思うけど、このご時世に会社が個人に対してここまで違法ギリギリのマウント取ってくるって事は会社に借入があったり、弱みを握られてたり、子供の為にスグに辞められないなどの事情でもあるのだろうか？
ソレらが無いなら、スグにでも辞める事をお勧めするね。

Answer 2

『これはどう思われますか？』について。
『面接の時に歩合給の方が稼げると言われ』たのは
一般的にはそうです。との意味で有り
『配車係が別会社の人間』との事は面接官なら既に承知のことですので
「安く雇うことに成功した」と面接官は内心思っておられると想像されます。
しかしながら
面接官は一般的な事を仰り、特に嘘は付いておられないので、とくに何も出来ないと思われます。
『休日手当等もなく決まってるから仕方ないよ』との社長様の発言から
「まんまと安く雇われた」のだと思われます。

Answer 3

それは騙されたのでしょう。
会社はお金を少しでも払いたくないし、仕事のないときまで人を雇えないので、歩合制のほうが会社にとっては得です。
会社と交渉するより、早くまともな会社に転職したほうがいいですよ。
そして、この会社のことは職安に報告したほうがいいでしょう。