会社によります。学歴重視していない会社でしたら可能です。その分仕事ができないといけませんが...
普通に目指せます。 というか、多くの人は「目指すゾ~!」とか力まず普通に真面目に仕事をしていれば、自ずとキャリアアップします。 注意点をいくつか。 1,今いる会社のキャリアパスを確認する。 上司や人事に聞けば教えてくれます。工場勤務なら、工場長まで目指せるとか、普通に役員も目指せるとか。 2,キャリアパスがない会社の場合にやること 日本の企業は、スペシャリストではなく、ゼネラリストを求めます。今いる会社にキャリアパスがなくても。10年も真面目に仕事をしていると、新人や後輩を指導する立場になるし、自分の同僚がより効率的に仕事をするためにどんな言動を取れば良いかなど、部下後輩同僚が協力を得て「成果を上げることを経験しておきましょう。 その経験があれば、キャリアアップ転職が出来ます。 私の周りにも高卒の人何人もいますが、全員が年俸1千万位で管理職になっています。家族もいるし持ち家だし中にはベンツ乗り回していたり。 みんな転職してキャリアアップを図ってきていますよ。 そんなに肩に力を入れる必要はないんです。 まず、10年程度一つの会社で様々な経験を積んで人間力を高めていけば大丈夫です。
なるほど:1
大手メーカー高卒就職でキャリアアップ出来る様な仕事であれば、頑張りによって可能かと思いますが、目指せない様な仕事であれば困難かと思います。よく〇〇部長は高卒だとかありますが、大学進学率30%の昔と60%の今と比較する方がオカシイです。企業の中には高卒者のモチベーションを高める為。役員に1人は高卒を入れるという企業もある様ですが、、、、
あなたが本気でキャリアアップを目指すのでしたら、大手に入社後、国内大学留学制度等を活用して大学卒の学歴を手に入れるのが一番現実的な方法かと思います。 なお国内大学留学制度は普通のメーカーだと高専卒業者のキャリアアップルートとして設定されていますが、その高専生でも優秀でありかつ長期勤続の意思が固くないと上司から推薦されません。なので、それに高卒で挑むのはかなりの覚悟が必要です。例えばTOEIC 850アップ等を達成し「もっと知識を深めて会社業績に貢献したい」とのアピールをしない限りは難しいでしょう。 でも高卒でも給料の良い大手メーカーなら、50歳で家族・住宅手当等込みで年収1000万円近くにはなる(トヨタであれば確実に超える)ので、そこまでしてキャリアアップを目指す必要があるかどうかも考える必要も現実論としてはありそうです。
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