交通費に関しては条例で定められてるはずなので、そもそも本人が交通費の受け取りを拒否する意思を表明したとしても、支給をしない事は条例違反になるので、市役所は交通費を支給しない事は出来ないと思います。
臨時職員を募集する段階で通勤手当等の予算措置はできていますので、あなたが心配することではありませんし、辞退を申し出るのはかえって印象が悪いです。
通勤交通費の額そのものが、採用の可否に影響するとは思えません。 就業規則等で決まっている内容を実行しないという事は安易にはできません。 面接時に通勤交通費辞退を申し出れば、そのあたりを考察できない人物と判断されるのではないでしょうか。
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